Verwaltungsleitung (m/w/d) für die Kreismusikschule

Der Kreis Plön sucht für die Kreismusikschule in Plön zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Verwaltungsleitung (m/w/d)

- Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bis zu Besoldungsgruppe A 10 -

Der Kreis Plön liegt in der landschaftlich besonders reizvollen Holsteinischen Schweiz. Durch seine Nähe zur Landeshauptstadt Kiel und der Hansestadt Lübeck sowie durch die Ostseeküste und die zahlreichen Binnenseen besitzt er hohen Freizeitwert. Die Kreisverwaltung Plön zeichnet sich sehr durch ihre Familienfreundlichkeit aus. Auch sind alle weiterführenden Schulen am Ort vorhanden. An der Kreismusikschule Plön werden derzeit ca. 1.000 Schülerinnen und Schüler von 37 Lehrkräften unterrichtet.

Das Aufgabengebiet:

·         Unterstützung bei der fachlichen Leitung der Kreismusikschule

·         Weiterentwicklung der strategischen und konzeptionellen Ausrichtung

·         Personalführung

·         Organisation des Unterrichtes

·         Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Konzerten, Wettbewerben, Projekten und Probenfreizeiten

·         Kooperationen mit Schulen, Kitas und anderen Bildungsträgern

·         Satzungsangelegenheiten

·         Haushalts- bzw. Budgetplanung

·         Vergütung Honorarlehrkräfte

·         Beschaffungen

·         Aufwandsbereich und investive Beschaffungen

·         Projekte „Bündnis für Bildung“

·         Verwaltung und Einteilung des Unterrichts der Schülerschaft sowie Instrumentenverwaltung / Stundenplanaufstellung

·         Pflege der Fachanwendung „iMikel“ für die Musikschule

Ihr Profil:

·         Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (g.D.)

oder

Verwaltungsfachangestellte/-r oder Verwaltungsangestellte/-r mit 1. Angestelltenprüfung mit einer Tätigkeit in der Entgeltgruppe 9a und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung

·         Selbständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten

·         Besonderes Organisationsgeschick

·         Teamfähigkeit

·         Durchsetzungsfähigkeit

·         Hohe Sozialkompetenz

·         Sicheres Verhandlungsgeschick

·         Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Unser Angebot

·         Eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden), eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich

·         Besoldung nach Besoldungsgruppe A9 / A10 oder Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD

·         ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen kreativ einzusetzen

·         alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie zum Beispiel für Tarifbeschäftigte leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung

·         ein betriebliches Gesundheitsmanagement

·         ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Kindernotfallbetreuung

·         ÖPNV-Anbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten

·         Zuschuss zum Jobticket und Jobrad

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Selbstverständlich sind Frauen und Männer in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte zu der Stelle steht Ihnen die Leiterin der Kreismusikschule, Frau Schweiger, unter der Telefonnummer 04522/743-770 gerne zur Verfügung.

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte bis zum 04.06.2023 an den Kreis Plön • Personalabteilung • Hamburger Str. 17/18 • 24306 Plön oder per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@kreis-ploen.de

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen keine Eingangsbestätigung versenden. Aus den gleichen Gründen werden wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens auch nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir Ihnen – sofern Sie sich nicht per E-Mail bewerben – keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden wir nach Abschluss des Auswahlverfahrens und Ablauf einer angemessenen Frist datenschutzgerecht vernichten.