Page 12 - Jobwoche

21. März - 3. April 2017

12 Arbeitsrecht & mehr Jobwoche.de

Rechtshinweise Alles
Rürop
Beschäftigte haben Recht auf
betriebliche Altersvorsorge

Arbeitnehmer haben ein Recht auf betriebliche
Altersvorsorge. Der Vorteil: Arbeitnehmer sparen so
während der Ansparphase Einkommensteuer.

Überweist der Arbeitgeber einen Sparbeitrag unmittelbar aus
dem Bruttolohn des Beschäftigten in einen Vorsorgevertrag,
sind diese Beiträge frei von Steuern und Sozialabgaben.
Darauf weist die Aktion «Finanzwissen für alle» der
Fondsgesellschaften hin. Erst auf die Auszahlungen im
Ruhestand werden Abgaben fällig.

Berufskrankheit wird nicht Steuervorteil bei Rürup-Rente kann

anerkannt: Diese Optionen Eine Rürup-Rente kann sich loh- «Alleinstehende können bis zu
nen. Zwar sind die Zinsen meist 19.625 Euro und Ehepaare oder
bleiben den Betroffenen niedrig. Aber: «Wer regelmäßig eingetragene Lebenspartner bis zu
viel verdient und hohe Steuern 39.250 Euro steuerlich geltend
Erkennt der Unfallversicherungsträger eine Berufskrank- zahlen muss, kann von dem machen», sagt Klocke. Dieser
heit nicht an, können Betroffene zunächst einen Steuervorteil sofort profitieren», Prozentsatz steigt in den kommen-
Widerspruch einlegen. Bringt dieser nichts, gibt es noch erklärt Theo Pischke von der den Jahren und liegt ab 2025 bei
die Möglichkeit der Klage vor dem Sozialgericht. Darauf Stiftung Warentest. Und: «Sie ist 100 Prozent.
weist Elke Biesel von der Deutschen Gesetzlichen Unfall- eine Alternative für alle, die kei-
versicherung hin. nen staatlich geförderten Riester- Keine vorzeitige Kündigung
Vertrag oder keine Betriebsrente Laut Gesamtverband der deut-
Im Jahr 2015 gab es in Deutschland insgesamt 76.991 abschließen können.» schen Versicherungswirtschaft
Anzeigen mit dem Verdacht auf eine Berufskrankheit. Der (GDV) gibt es in Deutschland rund
Verdacht wurde in knapp der Hälfte der Fälle (37 149) bestätigt. Warum, erklärt Isabel Klocke vom zwei Millionen Rürup-Verträge.
Nach der Anzeige des Verdachts auf eine Berufskrankheit Bund der Steuerzahler: «Versich- Versicherte haben drei Optionen -
beginnt der Unfallversicherungsträger zu ermitteln. Liegt eine erte können die eingezahlten sie können sie als fondsgebunde-
Berufskrankheit vor, wird auf verschiedenen Wegen versucht, Beiträge als Sonderausgaben in ne Versicherung (Fondspolice), als
sie zu mildern und zumindest einen schlimmer werdenden ihrer Steuererklärung geltend Fondssparplan und als klassische
Verlauf aufzuhalten. Bei einer Beeinträchtigung mit einer machen.» Für das Jahr 2017 gilt Rentenversicherung abschließen.
Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 20 Prozent ein Höchstbetrag von 23.362 Euro. «Wer seine Rente sicher planen
wird zudem eine Rente gezahlt. Das ist allerdings eher selten Maximal können 84 Prozent abge- will, sollte die klassische Form
der Fall: Von den 37.149 Fällen, bei denen sich 2015 der setzt werden. Das heißt konkret: wählen», rät Pischke. «Die Min-
Berufskrankheitsverdacht bestätigt hat, wurde in 5.049 Fällen
eine Rente zuerkannt.

Für Jobzusage reicht

mündliche Bestätigung

Erhalten Mitarbeiter mündlich die Zusage für einen Job, ist
das rechtlich bindend. Trotzdem sollten Bewerber auf
einer schriftlichen Bestätigung bestehen, rät Michael
Eckert, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mitglied im
Vorstand des Deutschen Anwaltvereins.
Vor Gericht lässt sich eine mündliche Zusage schwer bewei-
sen. Mit der schriftlichen Bestätigung sind Arbeitnehmer auf der
sicheren Seite.