Page 13 - JOBWOCHE 15_2018
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28. Aug. - 10. Sept. 2018
Arbeitsrecht & mehr 13Jobwoche.de
Immer noch da? Über- Hintergrund
stunden gehören in vie- Chef bezweifelt Arbeitsunfähigkeit:
Krankschreibung zählt als Beweis
len Unternehmen zum
Auch wenn der Chef seine Zweifel hat an der Arbeits-
traurigen Alltag - und unfähigkeit eines Mitarbeiters, gilt: Einer ordnungsgemäß
ausgestellten Krankschreibung kommt ein hoher
nicht immer gibt es dafür Beweiswert zu.
Geld oder Freizeitaus- Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln her-
vor (Az.: 4 Sa 290/17), über das die Arbeitsgemeinschaft
gleich. FOTO: KLAUS- Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins berichtet. Dann
spiele auch keine Rolle, dass der Beschäftigte nach einem
DIETMAR GABBERT/DPA Streit mit dem Chef den Arbeitsplatz verlässt - und dies mit
einer Erkrankung begründet.
da? Überstunden verpflichtet: Sie Nach langer Krankheit muss der
springen aus Loyalität für kranke Chef beim Wiedereinstieg helfen
und erlaubt ist Kollegen ein oder bleiben länger
im Büro, um einen Kollegen bei Fällt ein Mitarbeiter krankheitsbedingt länger aus, muss
dass Überstunden gesondert einer wichtigen Abgabe zu unter- der Arbeitgeber ihm beim Wiedereinstieg in den Job unter-
bezahlt werden? In der Praxis stützen. «Es gibt auch Unterneh- stützen.
hängt das von der eigenen men, in denen Mitarbeiter ko-
Position ab: «Bei Führungskräf- misch angeguckt werden, wenn Wer mehr als sechs Wochen innerhalb von zwölf Monaten
ten oder Mitarbeitern mit sehr sie pünktlich Feierabend mach- arbeitsunfähig war, hat einen Anspruch auf ein betriebliches
freier Zeitgestaltung und sehr en», erzählt Jabobeit. Eingliederungsmanagement, informiert die Berufsgenossen-
hohem Gehalt ist das meistens Wer sich das nicht auf Dauer schaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).
nicht der Fall», sagt Markowski. gefallen lassen will, sollte wenn Dieses Recht gilt unabhängig davon, ob jemand am Stück oder
Bei normalen Mitarbeitern hinge- möglich mit dem Betriebsrat, ei- in mehreren Etappen gefehlt hat, auch ein Jahreswechsel hat
gen schon. Dann fehle oft nur der ner Vertrauensperson oder dem keinen Einfluss darauf. Ziel des Programmes ist es, eine indivi-
Mut, für das Extra-Geld zu kämp- Betriebsarzt sprechen. So kann duelle Lösung zu finden, wie der Betroffene eine reelle Chance
fen: vor allem wenn Überstunden man das Problem thematisieren hat, in seine Tätigkeit zurückzufinden.
Teil der Unternehmenskultur und gemeinsam eine Strategie
sind. entwickeln, rät Jabobeit. Die nächste JOBWOCHE erscheint am 11. Sept. 2018
Steht etwa einmal im Jahr eine
Für Extra-Geld kämpfen große Messe an, dann wissen ANZEIGE
Arbeitnehmer vorher, dass ein
«Viele Mitarbeiter haben das erhöhtes Stresslevel auf sie
Gefühl, von ihnen werden viele zukommt. «Wichtig ist es, den
Überstunden erwartet - auch Rahmen einer solchen Phase mit
wenn das nicht immer so offen dem Arbeitgeber klar abzu-
kommuniziert wird», sagt die stecken und zu fragen: Wann
Kommunikationspsychologin kann ich auch mal Pause
Steffi Jacobeit aus Delbrück bei machen und mich davon erho-
Paderborn. Ihrer Einschätzung len?», sagt Jacobeit.
nach ist vor allem die mittlere und
niedrige Führungskräfteebene
betroffen.
Teils fühlen sich Angestellte zu
