Page 6 - JOBWOCHE 15_2018

28. Aug. - 10. Sept. 2018

6 Unternehmenskultur Jobwoche.de

Hintergrund Ob unter Kollegen ein
Teamgefühl entsteht, hängt
Frauen sollten bei von vielen Faktoren ab.
Gehaltsverhandlungen
hartnäckig bleiben FOTO: ANDRIY POPOV/PANTHER

Frauen fällt es zum Teil schwerer, Gehaltsverhandlungen MEDIA/DPA
zu führen als Männern. Sie sollten sich vorab die eigenen
Stärken bewusst machen und ein selbstbewusstes Teamgeist
Auftreten trainieren, rät Verhandlungs-Coach Claudia
Kimich in der Zeitschrift «Brigitte». Warum eine gute Entscheidungskriterium für oder
gegen eine Stelle - neben dem
Zudem empfiehlt sie, sich vor dem Gespräch mit dem Chef drei Unternehmens- Gehalt und den Arbeitsinhalten.
Zahlen zu überlegen: ein Ideal-, ein Geht-so-Ziel und eine «Unternehmen müssen sich sehr
Schmerzgrenze. Kommen sie bei der Ideal-Forderung nicht kultur richtig anstrengen, um gute Leute zu
weiter, sollten sie nicht gleich einknicken. finden», sagt Jürgen Bock,
wichtig ist Berater für digitalen Wandel und
Hartnäckigkeit bewährt sich. Doch wer nach drei Gesprächen Unternehmenskulturentwicklung
beim Vorgesetzten keinen Erfolg hatte, sollte sich wenig Oft sind es kleine Rituale im aus Hamburg.
Chancen auf mehr Gehalt ausrechnen. Spätestens dann soll- Team, klare Vorgaben vom
ten Arbeitnehmerinnen sich nach einem neuen Job umsehen. Chef zum Kleidungsstil oder Viele Unternehmen setzen heute
Verhalten oder der alltägliche auf eine sehr junge Kultur mit fla-
ANZEIGE Umgang: All dies prägt die chen Hierarchien. Da duzen
Kultur eines Unternehmens. Mitarbeiter Chefs, und strenge
Wenn Mitarbeiter dazu passen, Dresscodes werden abgebaut.
profitieren davon alle: der Doch es gebe auch Firmen, die
Chef, die Firma und der sehr hierarchisch oder patriar-
Angestellte. Denn oft trägt die chalisch organisiert sind, und in
Unternehmenskultur auch zur
Zufriedenheit der Angestellten
bei und entscheidet darüber,
wie lange ein Arbeitnehmer bei
einer Firma bleiben will.

Auch für viele Bewerber ist die
Kultur eines Unternehmens ein

Motivationsschreiben auch bei
Online-Bewerbung nicht vergessen

Bei einer Bewerbung per On- schreiben verlangt, können
line-Formular zeigen oft die Bewerber das Motivations-
Felder klar an, welche Anga- schreiben weglassen. Ansonsten
ben gefordert sind. «An solche wird es aber meist von Perso-
Vorgaben sollten sich Bewer- nalern als Standard erwartet,
ber unbedingt halten», sagt erklärt Burger. Das Anschreiben
Karriereberater Christoph Bur- sollte in normaler Schriftgröße
ger aus Stuttgart. verfasst sein, einen Briefkopf
Besteht die Möglichkeit, weitere enthalten und auf eine Seite pas-
Unterlagen hochzuladen, sollte sen. Eine kleinere Schriftart zu
man diese Option ruhig nutzen. wählen, damit möglichst viel Text
Ansonsten gilt: Nur wenn ein auf eine Seite passt - sei hinge-
Unternehmen explizit kein An- gen ein Fehler.