Page 13 - JOBS-KOMPAKT NORD
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11. - 24. Sept. 2018

Arbeitsrecht & mehr 13Jobwoche.de

    Bevor Arbeitnehmer ihren                                         Hintergrund
    Hund einfach ins Büro mitneh-
    men, sollten sie erstmal ihre                                    Für welche Ehrenämter der Chef
    unmittelbaren Vorgesetzten                                       Beschäftigte freistellen muss
    fragen. Foto: MarkuS Scholz/dpa

                                                                     Unverhofft kommt oft. Das gilt auch für Ehrenamtliche, die
                                                                     sich etwa in der Feuerwehr engagieren. Was gilt, wenn sie
                                                                     einmal während der Arbeitszeit einspringen müssen?
                                                                     Muss der Chef sie dann freistellen? Das kommt darauf an.
                                                                     «Denn Ehrenamt ist nicht gleich Ehrenamt», sagt Jürgen
                                                                     Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Bei manchen
                                                                     Ämtern gebe es ein besonderes öffentliches Interesse,
                                                                     erklärt der Experte der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
                                                                     im Deutschen Anwaltverein. Das gilt etwa für die
                                                                     Freiwillige Feuerwehr, das THW, Rettungsdienste, aber
                                                                     auch für Schöffen, ehrenamtliche Richter oder Gemeinde-
                                                                     ratsmitglieder. Diese Tätigkeiten genießen einen besonde-
                                                                     ren Schutz, weil sich hier eine Person für das Gemeinwohl
                                                                     einsetzt.

ro                                                                     Der Staat will solche Tätigkeiten fördern. Der Arbeitgeber muss
den Fall zustimmen                                                     seinen Mitarbeiter für solche Einsätze also freistellen - und
                                                                       zwar auch für die Regeneration nach den Einsätzen. «Und der
nung und Verhalten im Betrieb,    auch nötig. Denn unter Umstän-       Mitarbeiter hat weiter Anspruch auf Gehalt, auch wenn dieser
also auch, was man an den         den ist jemand allergisch oder       währenddessen woanders ehrenamtlich tätig ist.»
Arbeitsplatz mitnehmen darf.      hat furchtbar Angst vor dem
Wer sein Tier also einfach mit-   Hund», sagt Markowski. Dazu          In den entsprechenden Gesetzen der Bundesländer sind für
bringt – ohne Zustimmung – ris-   gehört auch, abzuklären, wo sich     solche Fälle oft Erstattungsansprüche enthalten, damit die Last
kiert eine Abmahnung und bei      der Hund genau aufhalten darf        für die Arbeitgeber nicht zu groß wird. Je nach Bundesland sind
Wiederholung sogar eine Kün-      und ob er sich dort frei ohne        Details unterschiedlich geregelt, zum Beispiel die Frage nach
digung, warnt Markowski.          Leine bewegen darf. «In einigen      der Häufigkeit solcher Einsätze. Beschäftigte sollten sich dies-
Stimmt der Chef zu, sollte man    Bereichen sind Tiere klar ausge-     bezüglich bei der jeweiligen örtlichen Organisation erkundigen.
auch seine Kollegen und andere    schlossen, etwa in der Lebens-       Grundsätzlich sind Angestellte durch ihren Arbeitsvertrag dazu
Mitarbeiter fragen und mit ihnen  mittelproduktion oder am Fließ-      verpflichtet, während der Arbeitszeit zu arbeiten. Wer andere
klare Regeln abstimmen. «Das      band - teils aus hygienischen und    private Ämter übernimmt, sollte daher mit seinem Vorgesetzten
ist nicht nur höflich, sondern    teils aus Arbeitsschutzgründen.»     sprechen, wenn er in Ausnahmefällen deshalb der Arbeit fern-
                                                                       bleiben will.

                                                                        Die nächste JOBWOCHE erscheint am 25. Sept. 2018

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