Page 6 - JOBWOCHE_Flensburg_2019
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90 sekunden
entscheiden

Personaler haben nur wenig Zeit für Bewerbungen

Bei ihrem Anschreiben soll-                                                                   Das Anschreiben
ten Job-Bewerber authen-                                                                     sollte maximal
tisch formulieren und                                                                        eine Seite lang
Standardfloskeln vermei-                                                                     sein und der
den. Außerdem sollte eine                                                                    Lebenslauf
Bewerbung immer knapp                                                                        höchstens zwei
und fehlerfrei formuliert                                                                   bis drei Seiten
sein. Nach Erfahrung des                                                                    umfassen.
Hamburger Beraters Vol-
ker Klärchen schreiben                                                                              FOTO: ROBERT
Bewerber nämlich oft zu                                                                             GÜNTHER/DPA
viel. «Personaler haben
im Schnitt 90 Sekunden                                                                     werben können. Das
für eine Bewerbung - zu                                                                    steht meist in der
viel Text ist vergebene Liebesmüh», sagt er.          Stellenanzeige. Viele setzen auf die Bewerbung
                                                      via Internet. Und auf diesem digitalen Weg ist
Das Anschreiben sollte demnach nie länger als eine    PDF als Dateiformat Pflicht. Auch die Größe der
Seite sein, der Lebenslauf höchstens zwei bis drei    Datei ist wichtig: Mehr als vier Megabyte sollte der
Seiten umfassen und umgekehrt chronologisch auf-      Anhang nicht umfassen, sagt Dieter Lau von
gebaut sein. Damit das Anschreiben authentisch ist,   JOBWOCHE.DE, der großen Jobsuchmaschine.
rät Klärchen: «Am besten schreibt man nicht sofort
los, sondern nutzt die Diktierfunktion von seinem     Wer die Stellenanzeige sorgfältig studiert, kann
Smartphone und stellt sich frei heraus vor - wie man  weitere Fehler vermeiden, etwa falsche Ansprech-
das vor einem Freund machen würde.» Nur den Le-       partner oder unvollständige Unterlagen. Auch un-
benslauf nacherzählen und Floskeln wie «team-         ordentliche Unterlagen sind bei Personalern
fähig» und «zuverlässig» einbauen, damit hebt man     unbeliebt. Besser sei es, wenn Bewerber ein pro-
sich nicht von den anderen Bewerbern ab.              fessionelles Foto schicken, die E-Mail-Anhänge ein-
                                                      deutig benennen, alle Felder im Online-Formular
Max. 4 MB große Anhänge versenden                     ausfüllen und eine seriöse E-Mail-Adresse verwen-
                                                      den. Auch mit einem strukturierten Layout punkten
Online oder per Post? Jobsuchende sollten sich        sie, denn dann sehen Personaler alle erforderlichen
vorab informieren, über welchen Kanal sie sich be-    Informationen auf einen Blick.

6 Flensburger Karrieretag I 11. September 2019
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