Page 6 - Talente Kompakt Flensburg 2019
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Worauf angehende 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden. Jugendliche
AZUBIS achten sollten unter 16 Jahre dürfen nur in der Zeit von 6 bis 20 Uhr, über
16-Jährige dürfen z. B. in Betrieben mit Mehrschichtbetrieb
Zum 1. August und zum 1. September beginnt für bis 23 Uhr beschäftigt werden.
zehntausende junger Menschen ein neuer Lebens-
abschnitt: der Start in das Berufsleben. Wer nach § PROBEZEIT
dem Schulabschluss kein Studium beginnt, hat
wahrscheinlich einen Ausbildungsvertrag geschlos- Eine Probezeit kann zwischen einem und vier Monaten
sen und ist damit jetzt Azubi in einem Betrieb. dauern. In dieser Zeit können beide Seiten prüfen, ob sie
ARAG Experten schaffen aus diesem Anlass einen zueinander passen. Für das Unternehmen ist das die Zeit,
Überblick darüber, was unbedingt in so einem in der geschaut werden kann, ob die Azubis die Ausbildung
Ausbildungsvertrag geregelt werden sollte. voraussichtlich erfolgreich absolvieren werden. Während
der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis ohne Ein-
§ AUSBILDUNGSDAUER haltung von Fristen und Angabe von Gründen vom Arbeit-
geber oder vom Auszubildenden gekündigt werden. Danach
Für jeden Ausbildungsberuf gibt es eine vorgeschriebene Aus- kann der Chef dem Azubi nur noch aus wichtigem Grund
bildungsdauer. Diese dauert bei der Ausbildung zum Bank- fristlos kündigen.
kaufmann zum Beispiel für Bewerber mit Abitur zweieinhalb
Jahre und für Bewerber mit Realschulabschluss drei Jahre. Die § AUSBILDUNGSVERGÜTUNG
Ausbildungsdauer kann unter Umständen, wenn
die Auszubildenden besonders gute Leistungen Die Höhe der Ausbildungsvergütung wird für die unterschied-
bringen, auf Antrag verkürzt werden. lichen Ausbildungsjahre im Ausbildungsvertrag ausgewie-
sen. Außerdem wird geregelt, wann die Ausbildungs-
§ ARBEITSZEIT
vergütung gezahlt wird, also zum Beispiel ob am
Im Ausbildungsvertrag wird die tägliche oder Ende oder in der Mitte des Monats.
wöchentliche Arbeitszeit festgelegt. Dabei gelten
für Jugendliche unter 18 Jahre Ein- § PFLICHTEN DES AUSBILDUNGS-
schränkungen nach dem Jugend-
arbeitsschutzgesetz. Sie dürfen nur BETRIEBES UND DES AZUBIS
an fünf Tagen in der Woche beschäf-
tigt werden. Am Samstag ist die Das Unternehmen verpflichtet sich, alles
Beschäftigung nur in bestimmten dafür zu tun, dass der Auszubildende sein
Wirtschaftsbereichen erlaubt. Min- Ausbildungsziel, also den Berufsabschluss
destens zwei Samstage im Monat erreicht. Dazu werden detaillierte Regelun-
sollen beschäftigungsfrei bleiben. Nur
in wenigen Wirtschaftsbereichen ist gen zum Ablauf, zu den Ausbildungs-
eine Beschäftigung am Sonntag mitteln, zur Berufskleidung
zulässig. Jugendliche dürfen nicht und zur ordnungsgemäßen
mehr als acht Stunden täglich und
Abwicklung der Ausbildung
(Anmeldung des Ausbildungs-
verhältnisses und zu Prüfungen)
getroffen. Das Unternehmen
verpflichtet sich auch, die Auszu-
bildenden zum Besuch der Berufs-
schule und zu erforderlichen Prüfungen
freizustellen. Am Ende der Ausbildung ist
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