Page 4 - JOBWOCHE 4_2019

4 Vermischtes 19. Februar - 4. März 2019

Jobwoche.de

Tipps & Co. FOTO: MASTER1305 / FOTOLIA

Viel üben und langsam sprechen: Zu sexy
angezogen
So meistern Sie Ihren Vortrag
Was der Chef verbieten darf
auf Englisch

Hamburg (dpa) - Einen Vortrag zu halten, ist für viele eine
berufliche Herausforderung. Muss man in einer
Fremdsprache präsentieren, steigt die Aufregung zusätz-
lich. Um souverän durch den Vortrag zu kommen, hilft es,
den Fokus aufs Einstudieren zu legen - anstatt vor allem
Zeit in das Erstellen von Präsentationsfolien zu stecken.
Das rät Führungskräfte-Coach Deborah Grayson Riegel im
«Harvard Business Manager» (Ausgabe Februar 2019).

Die Expertin empfiehlt: Auch dann weiter üben, wenn man sich
eigentlich schon sicher fühlt. So bleiben die Inhalte im
Langzeitgedächtnis, und dem Vortragenden fällt es leichter, die
Präsentation auch unter Stress abzurufen. Daneben sei es
wichtig, das Sprechtempo anzupassen. Wer langsamer vor-
trägt, stellt sicher, dass das Publikum einen auch als Nicht-
Muttersprachler versteht. Häufige Pausen geben dem
Publikum Zeit, das Gesagte besser zu verarbeiten.

ANZEIGE

Nürnberg (dpa) Weit aufgeknöpf- der Chef nach Einschätzung des
tes Hemd, kurzer Rock, durch- Experten vor Gericht nicht durch.
sichtige Stoffe - im Winter
kann man das vielleicht nicht Aber es gibt eine Grenze: «Wenn
draußen vorführen, aber sehr es um anzügliche Kleidung geht,
wohl im Büro. Doch wie sexy gibt es auch das Interesse ande-
dürfen sich Mitarbeiter klei- rer Mitarbeiter, vielleicht vor An-
den? Und darf der Chef das blicken geschützt zu werden, die
verbieten? man auf der Arbeit nicht unbe-
dingt haben möchte», sagt Mar-
«Der Arbeitgeber kann Vorgaben kowski. Der Arbeitgeber müsse
hinsichtlich der Arbeitskleidung darauf achten, dass der Sex-Ap-
machen», sagt Jürgen Markows- peal der Kleidung seiner Mitar-
ki, Fachanwalt für Arbeitsrecht. beiter den gesellschaftlich akzep-
Bei Mitarbeitern mit Kundenkon- tablen Rahmen nicht verlasse.
takt und Außenwirkung dürfe der
Chef stärker bestimmen. Er Wer sich berechtigten Vorgaben
müsse aber stets das Grundrecht widersetzt, muss mit Konsequen-
des Mitarbeiters auf die Entfal- zen rechnen. «Wenn ein Mitar-
tung der eigenen Persönlichkeit beiter regelmäßig den vorgege-
beachten. benen Kleidungsstil verletzt,
kann er abgemahnt werden»,
Wer im Backoffice sitzt, ohne das sagt Markowski. Das könne im
Unternehmen durch seine Wiederholungsfalle zu einer
Kleidung nach außen zu reprä- Kündigung führen.
sentieren, dem könne der Chef
nicht so einfach verbieten, die Eine wichtige Regel gibt es bei
enger geschnittene Hose, den Unternehmen mit Betriebsrat:
kürzeren Rock oder das etwas Ohne dessen Zustimmung darf
aufgeknöpfte Hemd zu tragen, der Arbeitgeber keine Kleiderord-
erklärt Markowski. Damit komme nung bestimmen.