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10 Service 14. - 27. Mai 2019

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Tipps & Tricks

Therapiekosten bei Burnout sind Kredit vom
meist keine Werbungskosten Chef

Ein Burnout wird von Finanzämtern in der Regel nicht als
typische Berufskrankheit eingestuft. Denn die Erkran-
kung ist in ihren psychischen und psychosomatischen
Ausprägungen sehr vielfältig, erklärt die Lohnsteuerhilfe
Bayern.

Dies wirke sich auf die steuerliche Bewertung von
Therapiekosten aus. Ein genereller Werbungskostenabzug
bei Burnout sei dabei oft nicht möglich, denn dafür sei eine
ausschließliche berufliche Ursache die Voraussetzung.

Anders sieht es aus, wenn ein Mitarbeiter in der Firma
gemobbt wird und infolge dessen erkrankt ist. Beeinträchtigen
Kollegen oder Vorgesetzte die Psyche oder Gesundheit eines
Mitarbeiters, so dürfen die Behandlungskosten unter gewis-
sen Voraussetzungen sehr wohl in der Einkommensteuer als
Werbungskosten geltend gemacht werden, erläutert die
Lohnsteuerhilfe.

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Es muss nicht immer ein herkö

Die meisten Mitarbeiter kos- «Tendenziell gibt es eine solche
tet es Überwindung, in der Option eher in größeren Betrie-
Personalabteilung oder direkt ben», weiß der Finanzberater
beim Chef um Geld zu bitten. Thomas Teske aus Düsseldorf.
Dabei hat ein Arbeitgeber- Aber auch in kleineren Betrie-
darlehen für beide Seiten ben kann der Chef bereit sein,
Vorteile: Arbeitgeber binden einem Mitarbeiter einen Kredit
einen qualifizierten und ge- zu geben. Einen Rechtsan-
schätzten Mitarbeiter stärker spruch darauf haben Arbeitneh-
an sich, wenn sie ihm auf sei- mer aber nicht, erklärt die Bun-
nen Wunsch hin einen Kredit desvereinigung der Deutschen
gewähren. Und Arbeitnehmer Arbeitgeberverbände (BDA).
profitieren häufig von noch Bei einem Arbeitgeberdarlehen
günstigeren als den marktüb- schließen Unternehmen und
lichen Zinsen. Arbeitnehmer einen schriftli-
Es spricht aber noch mehr chen Vertrag ab. Darin sind
dafür. «Der Vertragsabschluss neben der Darlehenssumme
ist häufig weniger formal», sagt die Rückzahlungsmodalitäten
Stefanie Laag, Referentin in der und der Zinssatz festgelegt. «In
Gruppe Kredit und Entschul- der Regel behält der Arbeit-
dung bei der Verbraucherzen- geber die monatliche Kreditrate
trale Nordrhein-Westfalen. Mit- gleich vom Lohn oder Gehalt
unter müssen Arbeitnehmer ein», sagt Laag.
auch keine Sicherheiten vorwei- Bekommt der Arbeitnehmer bei
sen können, wie sonst bei einer seinem Arbeitgeber einen güns-
Bank üblich. Angeboten wird tigeren Darlehenszins als bei
das Darlehen in vielen Bran- einer Bank, muss er laut Teske
chen. diesen Zinsvorteil als geldwer-