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                                                                                                            Jobwoche.de

Bei Burnout                              Auf eine
frühzeitig                               Zigarettenpause
Hilfe suchen
                                         Darf der Chef das Rauchen
Wer Burnout-Signale bei sich
selbst erkennt, sollte frühzeitig        in der Firma verbieten?
Hilfe suchen. Erster Ansprech-
partner ist dabei der Hausarzt.          Viele Kollegen machen mehrmals
Aber auch Gespräche mit dem              am Tag eine Zigarettenpause.
Vorgesetzten und Kollegen hel-           Kann das der Arbeitgeber unter-
fen, die Situation am Arbeits-           binden? Die Arbeitsstättenver-
platz zu verbessern. Darauf              ordnung lässt ihm verschiedene
weist die Berufsgenossen-                Optionen, mit dem Thema
schaft Handel und Waren-                 Rauchen umzugehen.
logistik in ihrer Zeitschrift
«BGHW Aktuell» (Ausgabe                                     FOTO: MAHO / FOTOLIA.DE
02/2019) hin. Eine klare
Verteilung von Aufgaben, weni-           Trotz weniger Geld - Fast jeder Zweite
ger Zeitdruck oder mehr                  würde gerne Stunden reduzieren
Freiräume bei den täglichen              Fast jeder zweite Angestellte in  Xing. 48 Prozent der 2.364       stocken würden: Fast jeder
Tätigkeiten am Arbeitsplatz              Deutschland würde gerne etwas     Befragten würden demnach         Fünfte (18 Prozent) kann sich
können schon Lösungen sein.              weniger arbeiten - auch wenn es   gerne ihre Stunden reduzieren -  vorstellen, bis zu zehn Stunden

Arbeitspsychologin Kathrin               dann weniger Geld gibt. Das ist   in den meisten Fällen aber nur   mehr zu arbeiten, 4 Prozent wür-
Schwarzmann erklärt in dem               das Ergebnis einer gemeinsa-      ein wenig, also um nicht mehr    den sogar noch mehr draufle-
Beitrag, dass aber ebenso der            men Studie des Forschungs-        als zehn Stunden.                gen. 30 Prozent der Studienteil-
Arbeitgeber in der Pflicht ist -         instituts zur Zukunft der Arbeit  Gleichzeitig gibt es aber auch   nehmer sind mit ihrer Stunden-
etwa, indem er die psychischen
Belastungen am Arbeitsplatz in           (IZA) und des Job-Netzwerks Beschäftigte, die gerne auf- zahl zufrieden.
einer Gefährdungsbeurteilung
berücksichtigt und die Mitarbeiter
zum Thema Burnout sensibili-
siert.

Erste Burnout-Signale sind
Schwarzmann zufolge unter
anderem anhaltende Müdigkeit,
Erschöpfung und Antriebslosig-
keit. Betroffene hätten oft
Schwierigkeiten sich zu konzen-
trieren, ihre Leistung lässt nach.
Innere Unruhe, Nervosität und
Schlaflosigkeit sowie ständige
Gereiztheit können hinzukom-
men. Auch körperlich kann sich
das Burnout-Syndrom zeigen,
etwa mit Herz-Kreislauf-Pro-
blemen, Verdauungsstörungen,
Rückenschmerzen, Schwindel
oder Gewichtsverlust.

             Faire
         Bezahlung

Solange mein Chef so tut, als würde er
 mich richtig bezahlen, solange tue ich

    so, als würde ich richtig arbeiten.
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