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2 Vermischtes 24. Sept. - 7. Okt. 2019
Jobwoche.de
Arbeiten im Homeo
AOK-Umfrage: Höhere Arbeitszufriedenheit, aber stärkere psychische Bela
Rund 40 Prozent der Beschäf- zu Hause mehr Arbeit bewälti- wächst das Risiko, dass Erho- Befragten berichtet über
tigten arbeiten schon heute gen können, und drei Viertel lungsphasen schrumpfen", gibt Probleme mit der Vereinbarkeit
regelmäßig außerhalb ihres (73,7 Prozent) schätzen daran, Schröder zu bedenken. So ver- von Arbeitszeit und Freizeit
Unternehmens, unabhängig dass sie konzentrierter arbeiten legt laut der AOK-Befragung (18,8 Prozent) oder über Anrufe
von Ort oder Zeit. Knapp die können als am Arbeitsplatz. jeder Dritte mit Homeoffice häu- beziehungsweise E-Mails des
Hälfte davon arbeitet häufig Darüber hinaus beschreibt fast fig Arbeitszeit auf den Abend Arbeitgebers außerhalb ihrer
von zu Hause aus. Eine aktu- jeder Zweite (45,8 Prozent) mit oder das Wochenende (33,9 Arbeitszeiten (19,5 Prozent).
elle Befragung der AOK zeigt Homeoffice seinen Arbeitsauf- Prozent). Darüber hinaus gibt mehr als
die Vorteile von Homeoffice. wand außerhalb des Unterneh- ein Drittel der Beschäftigten mit
mens als genau richtig. Fast ein Fünftel der betroffenen Homeoffice an, dass sie
Dazu gehört, dass die Beschäf-
tigten ihre Arbeit selbstständi- Psychische Belastungen,
ger planen können und mehr aber weniger Fehltage
Entscheidungsfreiheit sowie
Mitspracherechte haben. Gleich- Gleichzeitig fühlten sich laut der
zeitig haben diese Beschäftig- Befragung 73,4 Prozent der
ten jedoch auch stärkere psy- Befragten, die häufig im Home-
chische Belastungen als Men- office arbeiten, in den letzten
schen, die nur an ihrem Arbeits- vier Wochen erschöpft. Bei
platz tätig sind. "Erschöpfung, Beschäftigten, die ausschließ-
Konzentrationsprobleme, Schlaf- lich im Büro tätig sind, waren es
störungen. Wer viel im Home- nur 66 Prozent. Über Wut und
office arbeitet, leidet häufiger Verärgerung klagten 69,8 Pro-
unter solchen Problemen als zent der Beschäftigten im Home-
andere Beschäftigte. Dennoch office gegenüber 58,6 Prozent;
haben flexible Arbeitsbedingun- bei Nervosität und Reizbarkeit
gen viele Vorteile. waren es im Homeoffice 67,5
Prozent im Vergleich zu 52,7
Mehr Autonomie und höhere Prozent. Auch Lustlosigkeit,
Arbeitszufriedenheit Konzentrationsprobleme und
Viele Befragte mit Homeoffice Schlafstörungen unterscheiden
berichten von einer höheren sich deutlich zwischen den bei-
Arbeitszufriedenheit und den den Gruppen.
Vorteilen flexibler Arbeit. Neben
einer höheren Autonomie "Im Homeoffice verschwimmt
gehört für mehr als zwei Drittel die Grenze zwischen Job und
(67,3 Prozent) dazu, dass sie Privatleben stärker. Damit
FOTO: BRAD PICT Tipp: In der Elternzeit sichtbar bleiben
Freie Jobs in der Region: Wer nach der Elternzeit zurück in Karriere-Knick fürchten, em- profil auf durch zusätzliche Qua-
den Job geht, sollte seine Rück- pfiehlt sie mit Chefs und lifikationen auf.
www.JOBWOCHE.de kehr frühzeitig in Gesprächen mit Kollegen in Kontakt zu bleiben. Hilfreich sei zudem, spannende
dem Arbeitgeber vorbereiten. Als einfachen Weg schlägt sie Projekte zu begleiten, die wäh-
Zusätzlich lohnt es sich, währ- vor, zum Beispiel an Firmen- rend der Abwesenheit geplant
end der Elternzeit sichtbar zu feiern teilzunehmen. werden. Etwa, indem man an
bleiben, rät Kirsten Frohnert, An Projekten mitwirken wichtigen Meetings teilnimmt.
Projektleiterin des Unternehmer- Ein weiterer Tipp der Expertin: Denn: Bis zu 30 Stunden dürfen
netzwerks «Erfolgsfaktor Familie». Wer die Elternzeit für Fortbil- Beschäftigte in der Elternzeit
Besonders Müttern, die einen dungen nutzt, wertet sein Berufs- arbeiten, wie Frohnert erklärt.
