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2 Vermischtes 19. Nov. - 2. Dez. 2019
Jobwoche.de
Umfrage Darf der Chef...
Umschulungen
sind gefragt - ...mich zur
Unternehmen
bieten sie Teilnahme
wenig an
an der
Viele Nicht-Akademiker sind
offen für eine berufliche Weihnachtsfeier
Umschulung. Das geht aus
einer Umfrage des Marktfor- zwingen?
schungsinstituts respondi
hervor. Fast jeder zweite Weihnachtsfeier, Sommer- bern. Andere können mit Un- fasst. Demnach kann der
Nicht-Akademiker (48 Prozent) fest, Jubiläumsveranstal- ternehmensfeiern wenig anfan- Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit
sagte darin, dass eine berufli- tung: Der Arbeitgeber sieht gen. Darf der Vorgesetzte sei- der Arbeitsleistung nach billi-
che Umschulung eine Option seine Mitarbeiter bei solchen ne Mitarbeiter dazu verpflich- gem Ermessen näher bestim-
sei. Unternehmen bieten die Festlichkeiten gerne. Aber ten, bei der Firmenfeier dabei men, soweit diese nicht ander-
Möglichkeit zur Umschulung müssen Beschäftigte da zu sein? weitig festgelegt sind - etwa
aber nur selten selbst an. Den überall hin? durch Arbeitsvertrag oder Be-
Befragten zufolge ist das in «Nein, das kann er nicht», sagt triebsvereinbarung.
weniger als zwei von zehn Be- Arbeitsrechtler Jürgen Mar-
trieben (15 Prozent) möglich. Für manche ist es das kowski aus Nürnberg. Das sei
Firmenereignis des Jahres, auf vom Weisungsrecht nicht um- «Die Teilnahme an der Firmen-
Als Motivation für die Umschu- das sie ein Jahr lang hinfie- feier hat aber nichts mit der Ar-
lung geben die meisten Befrag-
ten (58 Prozent) an, sich eine fi-FOTO: BRADWegbeWerben Beim neuen Job
nanzielle Verbesserung zu wün- lockt meist ein besserer Verdienst
schen. Knapp jeder Zweite (46 Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer informiert Bei Frauen sind neben dem Verdienst außerdem
Prozent) möchte eine Umschu- sich aus seiner Anstellung heraus regelmäßig familiäre Gründe, das Arbeitsklima oder die Be-
lung machen, um danach einen über neue Jobs. Das ergab eine repräsentative fristung des Jobs wesentlich für eine Neuorientie-
Job auszuüben, der erfüllender Umfrage des Bundesarbeitgeberverbands der rung. Generell ist Arbeitnehmern ein unbefristeter
ist als der vorherige. Für knapp Personaldienstleister (BAP). Grund dafür ist Arbeitsvertrag am wichtigsten (92 Prozent). Mit je-
ein Drittel (30 Prozent) spielen bei den meisten Befragten, mehr Geld zu ver- weils knapp unter 90 Prozent stehen auch eine
körperliche Gründe eine Rolle, dienen. Bei Männern spielt es außerdem eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Weihnachts- und
wegen denen sie ihren aktuellen Rolle, Karriere zu machen und sich persönlich Urlaubsgeld hoch im Kurs. Kleinere Mitarbeiter-
Job nicht mehr ausführen kön- weiterzuentwickeln. Benefits werden dagegen als unwichtig eingestuft.
nen.
Für die Umfrage im Auftrag des
Jobvermittlers Mobilejob wurden
im März 2019 mehr als 2.600 Ar-
beitnehmer ohne Hochschulab-
schluss befragt.
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