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18. Februar - 2. März 2020                                               Ratgeber 7

Jobwoche.de

                                                                         Aus dem Arbeitsrecht

                                                                         Zu kalt: Weniger als 17 Grad am
                                                                         Arbeitsplatz sind unzulässig

                                                                         Ist ein Raum kälter als 17 Grad, dürfen Mitarbeiter dort nicht
                                                                         dauerhaft arbeiten. Das zeigt ein Beschluss des Verwaltungs-
                                                                         gerichts Freiburg (Az.: 4 K 4800/19).

                            Eine Teamsportart wie Fußball im             Im konkreten Fall ging es um ein Ladengeschäft, in dem die
                            Lebenslauf zu erwähnen, erzeugt              Raumtemperaturen über einen langen Zeitraum zu niedrig waren.
                            immer einen guten Eindruck.                  Die Mindestwerte der Technischen Regeln für Arbeitsstätten
                                                                         (ASR) sehen eine Raumtemperatur zwischen 17 und 21 Grad
                                                  FOTO: ROBERT GÜNTHER   Celcius vor.

                                                                         Bei einem Ortsbesuch maßen die Mitarbeiter der zuständigen
                                                                         Behörde aber nur 14 Grad - auch nach wiederholter Aufforderung
                                                                         unternahm der Ladenbesitzer keine ausreichenden Gegen-
                                                                         maßnahmen.

Lebenslauf richtig einsetzen                                                Daraufhin verbot die Arbeitsschutzbehörde, dass weiterhin
                                                                            Mitarbeiter in den Räumen beschäftigt werden dürfen. Dem
unter Umständen bei Bewerbun-        Der Job muss im Mittelpunkt            Beschluss des Verwaltungsgerichts zufolge war diese Anordnung
gen im PR-Bereich unter beson-       stehen - nicht das Hobby               rechtmäßig.
deren Kenntnissen angeführt
werden. Lesen, Freunde treffen,      Ein Fauxpas, der Jobanwärtern       ANZEIGE
Musik hören seien dagegen «zu        im Interview laut den Bewer-
sehr Standard und kaum aussage-      bungsprofis häufig unterläuft, ist
kräftig», sagt Yasmin Kurzhals.      übermäßige Inbrunst, wenn das
                                     Gespräch sich den persönlichen
Nicht allzu                          Interessen zuwendet. Mai rät
eigenbrötlerisch wirken              daher, von den Hobbys nicht
                                     enthusiastischer zu sprechen als
Netflix, Kino oder PC-Spiele als     von dem Job. Außerdem sollte
Angaben werden tendenziell           bei der Angabe von Interessen
eher als passiv oder eigenbrötle-    und Hobbys nicht geflunkert oder
risch wahrgenommen. Das Be-          zu dick aufgetischt werden.
herrschen eines Instruments          Kochen als Hobby anzugeben
oder intensive Auseinanderset-       und dann im Interview über das
zung mit einer spezifischen          Familienrezept für die beste
Literatur- oder Filmrichtung kann    Bolognese hinaus nichts vorwei-
hingegen wieder ein Pluspunkt        sen zu können, kann einem
sein und je nach Berufsbild rele-    schnell vor die Füße fallen.
vante Persönlichkeitsmerkmale
suggerieren.                         Bleibt man aber bei der Wahr-
                                     heit, führt sich bei der Entschei-
Auch ein oder zwei ausgewählte,      dung die jeweilige Relevanz des
konkrete Erfolge im Hobby dür-       Hobbys vor Augen und bringt
fen erwähnt werden, sind sich        gegebenenfalls Mut zur Lücke
Kurzhals und Mai einig. So kann      auf, kann die Zusatzinfo im
zum Beispiel eine gute Marathon-     Lebenslauf womöglich dafür ent-
platzierung auf eine zielorientier-  scheidend sein, zum Vorstel-
te Herangehensweise und Durch-       lungsgespräch eingeladen zu
haltevermögen hindeuten.             werden.
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