Page 3 - JOBWOCHE Nr. 23_2018

18. Dez. 2018 - 7. Jan. 2019 3 ANZEIGE

Jobwoche.de

In der Regel geht es den Chef

nichts an, was Mitarbeiter in

ihrer Freizeit machen. Doch

wer am Wochenende kifft, kann

deshalb gekündigt werden.

Das gilt jedenfalls, wenn der

Drogenkonsum ein Sicher-

heitsrisiko ist. Das hat das

Landesarbeitsgericht Berlin-

Brandenburg bestätigt

(Az.:19Sa 306/12).

In dem Fall hatte ein Verkehrs-
betrieb einem Gleisbauer gekün-
digt. Bei einer betriebsärztlichen
Untersuchung hatte das Drogen-
screening bei ihm erhöhte Werte
für Cannabisstoffe ergeben. Der
Mann gab daraufhin zu, in seiner
Freizeit am Wochenende Canna-
bisprodukte zu konsumieren.
Gegen die daraufhin ausgespro-
chene Kündigung klagte der
Wochenend-Kiffer.

Die Richter erklärten die Kün-
digung aus formalen Gründen
zwar für unwirksam. Denn der
Arbeitgeber hatte die Kündigung
ausgesprochen, ohne den Perso-
nalrat ordnungsgemäß zu beteili-
gen. Allerdings müsse der
Verkehrsbetrieb ihn trotz der
unwirksamen Kündigung nicht
weiter beschäftigen.

Als Gleisbauer werde er in einem
sicherheitsrelevanten Bereich ein-
gesetzt, so die Richter. Eine Wei-
terbeschäftigung führe wegen sei-
nes Cannabiskonsums zu einem
nicht unerheblichen Sicherheits-
risiko, das der Arbeitgeber auf kei-
nen Fall eingehen müsse.

FOTO: MARIESACHA

IMPRESSUM

Wolter-Rousseaux Media GmbH
Gutenbergring 39 - 41 | 22848 Norderstedt
Telefon 040.64666.16-00 | Telefax 040.64666.16-10
E-Mail: Info@Jobwoche.de | Web: www.Jobwoche.de

Redaktion Sven Wolter-Rousseaux (V.i.S.d.P), Dominique Rousseaux

Marketing /Vertrieb Benedikt Rousseaux

Media-Beratung Benjamin Herzog, Natalie Vesper, Andreas Böers

Anzeigengrafik Beate Kock, Barbara Plaga

Web-Technik Dirk Läbisch