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5. - 18. März 2019

Spätestens am ersten
Aus dem Arbeitsrecht Tag ohne Beschäftigung
muss man sich persön-
lich bei der zuständigen
Agentur für Arbeit ar-
Dienstreise verlängert: Sind beitslos melden.. FOTO:
MARKUS SCHOLZ/DPA
Arbeitnehmer versichert?

dpa - Wer für einen Kundentermin oder eine Weiterbildung
auf Dienstreise ist, kann nicht immer genau planen, wann er
zurückkehrt. Manch Arbeitnehmer freut sich, wenn der
dienstliche Ausflug ungeplant etwas länger dauert. Oder
hängt sogar freiwillig noch ein paar Tage dran. Sind
Arbeitnehmer auch versichert, wenn sie den Aufenthalt nach
einer Dienstreise verlängern?
«Grundsätzlich übernimmt die Berufsgenossenschaft des
Arbeitnehmers die Unfallversicherung», erklärt Johannes Schipp,
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Vorsitzender der Arbeits - Wenn der
gemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. Dauert Wenn der
eine Dienstreise aus irgendeinem Grund länger, zum Beispiel,
weil sich ein Meeting in die Länge zieht, «ist der Arbeitnehmer
Job endet
selbstverständlich auch für diese Zeit versichert».
Der Versicherungsschutz besteht aber nicht, so der Fachanwalt, Job endet
wenn Arbeitnehmer ihre Dienstreise aus privaten Gründen verlän-
gern. «Wenn der Grund des Aufenthalts im privaten Bereich liegt,
etwa weil Arbeitnehmer nach der Dienstreise an die Nordsee noch
ein paar Tage Urlaub anhängen möchten, dann greift der
Versicherungsschutz nicht mehr», erläutert Schipp. Was bei drohender Arbeitslosigkeit

In allen anderen Fällen gilt: Der dienstliche Versicherungsschutz Diese Situation wünscht sich entscheidend sein. Nitschke
bleibt bestehen, solange der dienstliche Charakter des Aufent- kein Arbeitnehmer: Die eigene empfiehlt, eine Liste mit allen
halts gegeben ist. Stelle wird abgebaut, man Kontakten zusammenzustellen,
selbst plötzlich entlassen oder die man über die Stellensuche
der befristete Vertrag nicht informieren möchte.
verlängert. Was nun?
Hamburgs großer Online-Stellenmarkt Ob man im Falle einer Kün-
Wer schnell in einen neuen Job digung Anspruch auf eine
www.JOBWOCHE.de wechseln will, sollte bei der Per- Abfindung hat, hängt vom
sonalabteilung um ein Zwischen- Einzelfall ab - und es wird meis -
zeugnis bitten, um sich bewer- tens erst vor Gericht entschie-
Die nächste JOBWOCHE erscheint am 19. März 2019 ben zu können, rät Dagmar den. «Gesetzlich besteht kein
Nitschke, Karrierecoach aus Anspruch auf eine Abfindung,
Bremen. das ist ein häufiges Missver-
ANZEIGE
ständnis», sagt Michael W.
Wer mehrere Jahre oder gar Felser, Anwalt mit Schwerpunkt
Jahrzehnte bei einem Arbeitge- Arbeitsrecht. «In Ausnahmefällen
ber beschäftigt war, sollte die gibt es einen Anspruch aus
eigenen Bewerbungsunterlagen Sozialplänen - zum Beispiel in
zusammenstellen und aktualisie- großen Unternehmen mit Massen-
ren. Außerdem sei es der richtige entlassungen - oder aufgrund
Zeitpunkt, um ein persönliches von freiwilligen Vereinbarungen
Ziel zu formulieren - je nach des Arbeitgebers.»
Berufs- und Lebenssituation
kann das ein Umstieg, ein Je nach Branche kommt es vor,
Branchenwechsel oder eine dass Mitarbeiter schon mit dem
Weiterbildung bedeuten. Zeitpunkt ihrer Kündigung freige-
stellt werden: Sie arbeiten nicht
Bei der Suche nach einem neuen weiter, beziehen aber Gehalt, bis
Job kann das eigene Netzwerk das Arbeitsverhältnis endet.