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21. Januar - 3. Februar 2020 3 AnZeIge

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ktivität

ommt weiter und verdient mehr

Kompetenz, Leistungsbereit- scheuen keine kosten und
schaft, Teamfähigkeit - das Mühen für einen gestählten
alles sind wichtige Voraus- körper. Damit erhoffen Sie sich,
setzungen für den beruflichen attraktiver zu wirken. Dabei
Erfolg. Aber Können ist nicht kommt es aber nicht auf perfek-
alles. In unserer von Bild- te gesichtszüge an. es ist der
medien geprägten Zeit wird gesamteindruck aus kleidung,
auch das Aussehen immer haltung, gepflegtheit und Aus-
wichtiger. Verschiedene Stu- strahlung, der zählt.
dien haben belegt, dass
attraktive Menschen mehr So sollte man sich unbedingt mit
Chancen auf dem Arbeits- dem Dresscode seiner Branche
markt haben und auch besser vertraut machen. Ob modisch-
bezahlt werden. hip in kreativen Berufen oder
klassisch-konservativ etwa im
Viele Faktoren beeinflussen Bankmilieu - das Outfit sollte
die Attraktivität dazu passen. eine gut geschnit-
tene Frisur, eine gerade, ent-
Zunächst einmal sind Attrak- spannte haltung und ein freund-
tivität und Schönheit nicht zwin- licher gesichtsausdruck tragen
gend identisch. Schönheit be- ebenfalls zu einem positiven
schreibt eher ein angenehmes eindruck bei.
Äußeres, während Attraktivität
längst nicht nur durch das Tipp: Lächeln
Äußere bestimmt wird.
Wer seinem gegenüber stets
Der Gesamteindruck zählt mit einer positiven Ausstrahlung
und einem lächeln begegnet,
Im Fitnesscenter sich mühevoll wird eher als attraktiv und sym-
einen Sixpack antrainieren, pathisch wahr genommen. Der
Diäten und zahlreiche Schlank- große Vorteil: lächeln kann
heitskuren – viele Menschen man lernen.

Teamwork Tauschgeschäfte
verbessern Zeitmanagement

Eine Aufgabe so lange aufschieben, bis es schon fast zu spät ist:
Diesen unnötigen Stress machen sich Berufstätige immer wieder.
Ortrun Blase, Trainerin mit dem Schwerpunkt Zeitmanagement, rät
zu Tauschgeschäften mit anderen Teammitgliedern.

Während eine Person aus dem Team es womöglich hasst, Präsentatio-
nen zu finalisieren, widerstrebt es der anderen, Angebote zu erstellen.
In einem Interview mit der Zeitung «humboldt» der humboldt-univer-
sität Berlin empfiehlt Blase in so einem Fall, stärkenbezogene lieb-
lingsaufgaben festzulegen - und die Arbeit entsprechend zu strukturieren.
Das führt dazu, dass das Team insgesamt schneller arbeiten kann. Mit
einer sogenannten kanban-Tafel können Mitarbeiter vermerken, welche
Aufgaben anstehen, was in Bearbeitung ist und sie erledigt haben. Das
verschafft allen Beteiligten einen guten Überblick.