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4 Ratgeber 21. Januar - 3. Februar 2020
Auftrags- Jobwoche.de
flaute
Diese Rechte haben
Arbeitnehmer bei
Kurzarbeit
Von Sabine Meuter, dpa Viertagewoche. «Im extremfall entscheidung», bemerkt Mens- arbeiten zu lassen. «Den
kann die Arbeitszeit auf null sen. Tarifvertragliche Ankündi- eigentlichen Antrag kann er in
Wollen Arbeitgeber ihre Mit- reduziert werden», erklärt Tjark gungsfristen bewegen sich nach den nächsten Wochen, spätes-
arbeiter über die schwierigen Menssen, leiter der Rechtsab- seinen Angaben zwischen fünf tens nach drei Monaten,
Zeiten im Unternehmen hal- teilung beim Rechtsschutz des Tagen und einem Monat. nachreichen», sagt Susanne
ten, können sie Kurzarbeit Deutschen gewerkschaftsbunds eikemeier von der Bundesagen-
anordnen. Was bedeutet das (DgB). Wann wird tur für Arbeit in nürnberg.
für Arbeitnehmer? Kurzarbeitergeld gezahlt?
Wann muss der Arbeitgeber «Im Sozialgesetzbuch III ist
gütersloh (dpa) - ein Folgeauf- Kurzarbeit ankündigen? Bei einer vorübergehenden genau geregelt, unter welchen
trag lässt auf sich warten, eine Senkung ihrer Arbeitszeit ha- Voraussetzungen kurzarbeiter-
Produktionsstätte ist abge- gesetzliche Ankündigungsfris- ben Beschäftigte Anspruch auf geld gezahlt wird», erklärt der
brannt, eine ganze Branche ten seitens des Arbeitgebers, bis kurzarbeitergeld. Das ist eine gütersloher Fachanwalt für
steckt in der krise: Das können wann er die Belegschaft über leistung, die der Arbeitgeber bei Arbeitsrecht, Johannes Schipp.
gründe sein, weshalb unter- anstehende kurzarbeit informie- der Bundesagentur für Arbeit
nehmen vorübergehend die ver- ren muss, bestehen nicht. Tarif- aufgrund von Arbeitsausfall Danach muss ein erheblicher
traglich vereinbarte Arbeitszeit verträge und Betriebsvereinba- schriftlich beantragt. Dem An- Arbeitsausfall mit entgeltausfall
von einem Teil oder von allen Be- rungen sehen aber in aller Regel trag ist eine Stellungnahme vorliegen. Der Ausfall muss
schäftigten reduzieren - weil sie entsprechende Regelungen vor, des Betriebsrats beizufügen - vorübergehend und nicht ver-
eben nicht genug zu tun haben, wie Menssen erläutert. sofern ein solches gremium meidbar sein. «Im jeweiligen
um sie voll zu beschäftigen. existiert. kalendermonat muss mindes-
Ist per Arbeitsvertrag das Recht tens ein Drittel der in dem
Mit kurzarbeit wollen Arbeitge- des unternehmers, kurzarbeit Der Arbeitgeber muss seiner Betrieb Beschäftigten von ein-
ber betriebsbedingte kündigun- anzuordnen, vereinbart, darf dies örtlichen Arbeitsagentur im lau- em entgeltausfall von jeweils
gen vermeiden. Betroffene Ar- nicht fristlos erfolgen. «Darüber, fenden Monat anzeigen, ob er mehr als zehn Prozent ihres
beitnehmer haben dann zum wie lang die Frist sein muss, gibt ab diesem Monat beabsichtigt, monatlichen Bruttoentgelts be-
Beispiel statt einer Fünf- eine es noch keine höchstrichterliche in seinem Betrieb reduziert troffen sein», so Schipp.
