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9. - 22. Juni 2020 Ratgeber 5
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e? Wer auch künftig
zumindest zeitweise
von zu Hause
aus arbeiten will,
hat aktuell
gute Chancen.
FOTO: SEBASTIAN
GOLLNOW/DPA
Vorgesetzten kommunizieren. Wie sehen diese
Aktuell dürften Führungskräfte Strukturen aus?
dafür empfangsbereit sein, denn
sie haben die Erfahrungen ja Das Arbeitspaket muss klar defi-
selbst gerade gemacht. Neben niert sein. Was muss ich bis wann
der Idealvorstellung sollte man mit welchem Erfolg und mit wel-
sich aber auch über ein Modell chem Ziel erledigen? Zweitens
Gedanken machen, mit dem auch muss es klare und deutliche Ver-
noch leben könnte - wenn das, einbarungen mit den Kollegen ge-
was man sich ursprünglich vorge- ben, mit denen man zusammenar-
stellt hat, nicht zu verwirklichen ist. beitet. Drittens braucht es eine
Vereinbarung mit sich selbst. Wie
Was ist mit den gehe ich mit den Themen Selbst-
Gegenargumenten? ausbeutung oder Ablenkung um?
Und zuletzt muss es Regeln für
Das Argument etwa, dass ein die Familie oder die Hausgemein-
Unternehmen nicht die techni- schaft geben, in der man lebt.
schen Voraussetzungen für die
Arbeit im Homeoffice hat, zählt Welche Punkte sollten die
auf jeden Fall nicht mehr, das fällt Beschäftigten bedenken?
schlicht weg. Hier haben die ver-
gangenen Wochen gezeigt, dass Es gibt eine Frage, die extrem
es funktionieren kann. wichtig ist: Wie regele ich meine
Verfügbarkeit? Die Arbeit von zu
Wie verhält es sich mit der Hause aus ist nun mal eine hoch-
Produktivität im Homeoffice? flexible und mobile Arbeitsform,
sie kommt automatisch mit sehr
In der Regel ist es so, dass die flexiblen Arbeitszeiten. Wer keine
Produktivität im Homeoffice in der klaren Strukturen hat, nicht nur
ersten Phase sinkt - bis man sich für den Tagesablauf, sondern
an die neue Struktur angepasst auch für den Ablauf der Woche,
hat. Dann steigt sie an. bekommt schnell Probleme.
