Betriebsschlosser / Schweißer – Bereich Sonderabfälle (m/w/d)

Hamburg

ab sofort

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um handwerkliche Aufgaben wie die Instandhaltung und Entstörung im Betrieb, die Sie eigenverantwortlich durchführen
• Bei der Ausführung von Schweißarbeiten an Stahl-ND-, -MD- und -HD-Leitungen aller Dimensionen DN 100/80/50 können wir uns voll und ganz auf Sie verlassen
• Den Einbau von Pumpen, Erd- und Verbauarbeiten sowie Wartungsarbeiten im Versorgungsnetz wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
• Ihre ausgeführten Arbeiten dokumentieren Sie in lückenlosen Leistungsnachweisen – so sind Ihre Kollegen jederzeit bestens informiert
• Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst rundet Ihr umfangreiches, spannendes Aufgabengebiet ab

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Ihre Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Rohrnetzbauer oder Rohrleitungsbauer haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie sind im Besitz eines gültigen Schweißscheins für Rohrleitungen gem. WHG § 19 nach DIN EN ISO 9606-1 und eines Gabelstaplerscheins (Diesel/Elektro) oder sind bereit, diesen bei uns zu erwerben
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich der Energieversorgung (Schwerpunkt Rohrleitungsbau) sammeln können
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Der Besitz des Führerscheins der Klasse B, selbstständiges strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, stetig Neues zu erlernen, runden Ihr Profil ab

Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
• Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
• Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege