Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Wir suchen Verstärkung: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Du rekrutierst Fachkräfte strukturiert, zielgerichtet und mit technischem Verständnis? Hast Du zudem bereits Erfahrung damit gesammelt, internationale Talente zu identifizieren, anzusprechen und nachhaltig zu binden? Perfekt, dann solltest Du Dich bei uns bewerben!

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein international aufgestelltes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Hier gestaltest Du Recruiting-Prozesse aktiv mit, arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und baust tragfähige Talentnetzwerke auf. Wenn Du Recruiting nicht nur administrieren, sondern strategisch weiterentwickeln möchtest, ist das Deine Gelegenheit.

ARBEIT UND MEHR ist Dein Karrierepartner in Hamburg.

Nutze unser starkes Netzwerk und starte mit uns durch! Mit persönlicher Beratung, echtem Support und nur einer einzigen Bewerbung ebnen wir Dir den Weg zu attraktiven Unternehmen. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu Dir passt.

Darauf kannst Du Dich freuen

• 28 Urlaubstage bei einer 40-Stunden-Woche, Teilzeit möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Option
• Deutschlandticket-Zuschuss oder Parkmöglichkeiten vor Ort
• Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung und digitalisierten HR-Prozessen
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns
• Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten und Zugang zu einem Employee Assistance Program

Das bringt der Job

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar-Positionen
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Social Media und andere Kanäle
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems Workday
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Optimierung der Candidate Journey
• Enge Abstimmung mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Weiterentwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse
• Mitwirkung an strategischen Talent-Acquisition-Projekten im internationalen Kontext

Deine Stärken

• Bürokaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
• Praxiserfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit ATS-Systemen wie Workday
• Technisches Grundverständnis, vorzugsweise im Aviation- oder Industrieumfeld
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung

Du erkennst Dich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.