Page 9 - JOBWOCHE Nr. 23_2018

18. Dez. 2018 - 7. Jan. 2019 Ratgeber 9

Jobwoche.de

Junge Mitarbeiter punkten mit aktuellem Hintergrundinfos
Fachwissen und frischen Ideen. Die älteren
Kollegen haben dagegen die Erfahrung Fachmessen: Details
über Berufe erfahren
FOTO: CONTRASTWERKSTATT/FOTOLIA.DE
Es müssen nicht immer Karrieremessen sein, wenn es um
die Jobsuche geht. Absolventen können auch
Fachmessen nutzen, um Kontakte für den Berufseinstieg
zu knüpfen. Darauf weist die Initiative «Komm, mach
MINT» in einer neuen Broschüre hin. Sie richtet sich an
MINT-Absolventinnen, die gerade auf Jobsuche sind oder
ihre erste Stelle angetreten haben.

Auf den Fachmessen seien Vertreter aus den MINT-
Fachabteilungen einschlägiger Unternehmen vor Ort. Sie wis-
sen genau, welche Qualifikationen im Unternehmen gerade
gebraucht werden, heißt es in der Broschüre. Das sei für
Jobsuchende eine gute Möglichkeit, um Informationen zu
bekommen und sich daraufhin passgenau zu bewerben.

Messen sind der Broschüre zufolge generell ein guter Ort, um
Kontakte für das Berufsleben zu knüpfen. Jede Unterhaltung
dort sei auch immer ein kleines Bewerbungsgespräch.

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ieren Alt und Jung im Beruf

dienten Lorbeeren auszuruhen. Kollege natürlich nicht auftre-
Für sie seien die frischen Ideen ten“, sagt Bergauer. Dennoch
der Jungen häufig einfach empfiehlt er jüngeren Kollegen,
unbequem. „Da muss man sich durchaus bestimmt zu sein.
schon aus seiner Komfortzone, Wenn ein älterer Mitarbeiter
in der man sich möglicherweise sich etwa weigert, ein neues
jahrzehntelang eingerichtet hat, Computerprogramm zu lernen
herausbewegen“, so Bergauer. und den Jüngeren um Hilfe bit-
Ältere Arbeitnehmer sollten sich tet, helfe nur eine freundliche,
fragen, was sie noch erreichen aber entschiedene Reaktion. In
wollen und wie sie ihre so einem Fall sei es gut, die
Qualitäten einbringen können. Arbeit einmal oder zweimal zu
erklären - und dann den Älteren
Ein Problem sind für viele sich selbst zu überlassen.
Jüngere die hierarchischen
Strukturen in Unternehmen, Toleranz und Wertschätzung
sagt Hofert: „Da sitzen oft ein-
gefleischte Alpha-Tierchen, die Ob die Zusammenarbeit ge-
sich nicht gerne etwas von jün- lingt, hängt vor allem davon ab,
geren Kollegen sagen lassen.“ wie viel Toleranz und Wert-
Wenn seit 30 Jahren die Platz- schätzung die Kollegen einan-
hirsche in einem Team sitzen, der entgegenbringen: „Dafür
komme ein junger Kollege mit muss man die Perspektive des
neuen Ideen häufig nicht weiter. anderen als wertvoll ansehen
und nicht als altmodisch oder
Hierarchien als Problem eben zu modern abtun“, sagt
Hofert. Um so eine Haltung soll-
„Nassforsch darf man als junger te sich jeder Kollege bemühen.