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16 Vermischtes Oktober 2019
Jobwoche.de
echte Karrierekiller
5 Dinge, die Sie unbedingt unterlassen sollten
1. Mangelnde Kritikfähigkeit haben kann. In der Praxis zeigt möchte bei nächster Gelegen- oftmals falsch verstanden und
und Selbstüberschätzung sich immer häufiger, dass es heit auch einmal auf Ihre Hilfe gerne als Arroganz und Über-
doch diejenigen schneller zurückgreifen können. Wer heblichkeit ausgelegt. Haftet
Gesunder Ehrgeiz ist gut und schaffen, die nicht bei jeder selbst nimmt, aber keine Ge- Ihnen dieser Geruch erst ein-
eine wesentliche Vorausset- Gelegenheit die Ellenbogen genleistung gibt, macht sich mal an, bekommt man ihn nur
zung für den persönlichen Er- ausfahren. Teamarbeit wird wenig Freunde in der Firma schwer wieder los.
folg. Aber Vorsicht, die Gren- immer wichtiger. Wer sich im und steht schnell alleine da.
ze zur Übertreibung ist oft- Team gut führt, vielleicht sogar 5.Ungeduld
mals fließend. Wer es über- ein Team-Projekt durch Vor- 4. Übertriebene
treibt, wird bald nur noch von schläge und konstruktive Mitar- Selbstsicherheit Machertypen zeichnen sich
einer Person geschätzt: Von beit bereichert, hat schon halb häufig durch ein besonderes
sich selbst. Und mangelnde gewonnen. Falsch ist es aber, An eine Sache zu glauben, Temperament aus, das in vie-
Kritikfähigkeit, insbesondere sich innerhalb eines Teams zu positiv zu denken und einen len Fällen mit Ungeduld ver-
gegenüber sachlicher Kritik, unterwerfen oder nur so mitzu- Plan zielstrebig zu verfolgen, bunden ist. Vieles geht ihnen
schränkt nicht nur den eige- laufen. das sind durchaus positive nicht schnell genug. Im Eifer
nen Horizont ein, sondern Eigenschaften, die man auch des Gefechts fallen dann
führt unweigerlich in eine 3. Nehmen, aber nichts geben so vermitteln darf. Überheb- schon einmal unüberlegte
Sackgasse. lichkeit kann aber schnell ins Worte, werden E-Mails vorei-
Eine Hand wäscht die andere Gegenteil umschlagen. Über- lig versendet, oder Mitarbeiter
2. Teamunfähigkeit - Eine Weisheit, die auch im mut oder ein Projekt auf die öffentlich an den Pranger
Unternehmen gilt. Wenn ein leichte Schulter zu nehmen, gestellt. Das bleibt in der
Der Rücksichtslose klettert die Kollege Hilfestellung leistet, erhöht die Gefahr, am Ende Regel nicht ohne Folgen.
Leiter schneller nach oben. Ein erwartet er nicht nur ein lapi- zu scheitern. zudem wird eine Immer dran denken: In der
Vorurteil, das fatale Folgen dares Dankeschön, sondern übertriebene Selbstsicherheit Ruhe liegt die Kraft.
FOTO: BRAD firmen gehen aktiver auf Bewerber zu
Freie Jobs in der Region: Ein Profil im Karrierenetzwerk Prozent) in der Studie über das Job auf Grund einer Direktan-
oder ein Messebesuch kann sogenannte Active Sourcing. sprache, obwohl sie nicht auf
www.JOBWOCHE.de zum Selbstläufer werden: Um Bei den IT-Unternehmen gilt Stellensuche waren. Die Unter-
Mitarbeiter zu gewinnen, setzen das sogar für fast jede vierte nehmen scannen nicht nur
Firmen nicht selten auf aktive Einstellung (24 Prozent). Auf Karrierenetzwerke, sondern
Ansprache von Kandidaten. diese Weise erreichen Unter- auch Lebenslaufdatenbanken
Das zeigt eine Auswertung der nehmen auch Kandidaten, die und Talent-Pools. Beliebt sind
Uni Bamberg und der Jobbörse eigentlich gar nicht auf der außerdem Jobmessen wie z.B.
Monster. Demnach erfolgte je- Suche sind. Zwei von zehn der Lübecker Karrieretag am
de siebte Neueinstellung (14,4 Kandidaten wechselten ihren 29. Oktober in der MuK.
