Page 7 - JOBWOCHE 14_2019
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13. - 26. August 2019 Ratgeber 7
Jobwoche.de
ch brauch mehr Geld
auen - niemals zurück
HH (dpa) - Gute Leistungen jährliche Mitarbeitergespräch ist Verhandlung eher Gedanken FOTO: BRADüber sollte man sich möglichst
können ein Grund sein, nach für die Frage nach dem Geld gut über die Höhe des neuen Ge- vor der Verhandlung Gedanken
einer Gehaltserhöhung zu fra- geeignet - denn auch dabei geht halts machen: Wer mehr Geld machen. So ist gesichert, dass
gen. Die Vergangenheit sollte der Blick ja nach vorne. fordert, darf ruhig als erstes eine die Alternative zur Gehaltser-
allerdings nicht das zentrale Zahl in den Raum stellen, rät die höhung tatsächlich weiterhilft,
Argument dafür sein, rät Darüber hinaus braucht die Expertin. Schaden kann es in und nicht nur ein Trostpflaster ist.
Verhandlungstrainerin Anja Forderung nach mehr Geld vor dem Zusammenhang nicht, sich
Henningsmeyer in der Frauen- allem gute Gründe, allerdings zum Beispiel per Geschäfts- Freie Jobs in der Region:
zeitschrift «Brigitte» (Ausgabe nicht zu viele: Henningsmeyer rät bericht über die Situation des
15/2019). eher, vorher nur wenige Argu- Unternehmens zu informieren: www.JOBWOCHE.de
mente zu suchen, und diese So ist man besser auf Gegen-
Stattdessen sollte die Grund- auch nur mit einem kurzen argumente wie «Das können wir
frage immer sein, wie das Halbsatz zu begründen. Ausführ- uns nicht leisten!» vorbereitet.
Unternehmen in Zukunft von sei- lichere Begründungen laden
nem Arbeitnehmer profitieren sonst nur zu Diskussionen ein. Lehnt der Arbeitgeber eine
kann. Der beste Zeitpunkt für Aus der Verhandlung wird dann Gehaltserhöhung ab, kann man
Gehaltsverhandlungen ist daher schnell ein Feedback-Gespräch. noch immer über Alternativen
immer dann, wenn sich die eige- sprechen: geldwerte Zusatzleis-
nen Aufgaben ändern oder neue Statt langer Argumente sollten tungen etwa oder flexiblere
hinzukommen. Und auch das sich Arbeitnehmer vor der Arbeitszeitregelungen. Auch dar-
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