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17. Dez. 2019 - 6. Jan. 2020 Hintergrund 5
Jobwoche.de
Catherine- ratgeber
Marie
Koffnit (l) Was tun, wenn Kollegin
und Carola
Garbe sind ein und Chefin Freunde sind?
gemeinsames
Führungsduo bei Hamburg (dpa) - Allianzen im Job können schwierig sein.
der DB Netz AG. Besonders sensibel sind Freundschaften zwischen
Führungsebene und direktem Kollegen.
FOTO: JÖRG
Wenn die Kollegin mit der Führungskraft privat befreundet ist,
CARSTENSEN/DPA können sich andere schnell benachteiligt fühlen. Wie sollte man
damit umgehen? Jasmin Schümann, Coach mit dem Schwer-
punkt Persönlichkeitsentwicklung, rät in der Zeitschrift «Emotion»,
zunächst einmal sich selbst zu hinterfragen. Befürchtet man nur,
dass sie bevorzugt wird - oder entspricht das der Tatsache?
«Gab es tatsächlich Situationen, in denen Sie - im Vergleich zur
Kollegin - unfair behandelt wurden, suchen Sie mit Ihrer
Vorgesetzten ein Gespräch unter vier Augen», rät Schümann.
Wichtig: «Lassen Sie die Vermutung einer freundschaftlich
bedingten Bevorzugung außen vor.» Kritik sollten Mitarbeiter
sachlich und inhaltlich an ihre Vorgesetzten richten. «Je sachli-
cher und konkreter die Argumentation, desto höher die Chance,
dass Sie ihre Chefin sensibilisieren.»
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Pra xIs
60 Prozent der Zeit überschnei- ist unser Übergabe-Tag», erklärt
den sie sich, schätzen die beiden. Garbe. Dienstag bis Freitag sind
die Partner abwechselnd da -
Möglichst viel jede zweite Woche hat eine der
Freizeit am Stück beiden also vier Tage frei.
Während es für Eltern wichtig ist, «Aber Mama hat gesagt...» haben entschieden: Wir können Für Elsner von Amazon entsteht
Kita-Abholzeiten und Meetings einander vertreten, und stehen ein gutes Jobsharing-Duo dann,
unter einen Hut zu bekommen, Wenn plötzlich zwei an der Spit- dann auch hinter der Entschei- wenn beide Parts eine ähnliche
hatte Carola Garbe von der DB ze stehen und sich die Verant- dung der anderen», erzählt Mentalität mitbringen. «Man
Netz AG andere Gründe, ihre wortung teilen, macht das auch Ebermayer. muss nicht befreundet sein, aber
Arbeitszeit zu reduzieren. Sie etwas mit dem Team. Dann wird ähnlich ticken.» Beruflich sollte
wollte schlicht nicht mehr rund das «Mama-Papa-Spiel» beliebt: Matching: So findet man man gleiche Prinzipien verfolgen.
um die Uhr arbeiten, für Verab- Wer glaubt, dass er bei einer den richtigen Partner Elsner und Ebermayer arbeiten
redungen nicht mehr drei Monate Partnerin mit einem Anliegen beide «hands-on», wie sie sagen.
Vorlauf brauchen. Ihr Ziel: so viel nicht weiterkommt, geht zur Um auf Vertrauensbasis zu arbei-
Freizeit am Stück wie möglich. anderen. Oder versucht etwas ten, braucht es aber den richti- Daneben sei auch Verständnis
Druck aufzubauen, nach dem gen Partner. Grundsätzlich gilt: für die jeweilige private Situation
Einen Karriereschritt zurückzu- Motto «Aber Mama hat «Jobsharing ist überall möglich», des anderen wichtig - ganz egal,
gehen war aber auch keine Op- gesagt...». wie Carola Garbe sagt. Aber es ob der Partner sich in seiner
tion. Deswegen hat sich die 56- brauche Menschen, die loslas- Freizeit den Kindern, seinen
Jährige eine Partnerin gesucht. Damit es da nicht zu Konflikten sen können. «Und das geht Hobbys oder den pflegebedürfti-
Das Modell von ihr und Cathe- kommt, müssen sich die Tan- manchmal persönlich nicht.» gen Eltern widmet.
rine-Marie Koffnit sieht so aus: dems den Rücken frei halten.
Montags sind beide im Büro. «Da Vertrauen ist entscheidend. «Wir
