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17. Dez. 2019 - 6. Jan. 2020 interview 7
Jobwoche.de
2020 endlich kündigen? ratgeber
Klingt befreiend, vorschnelle
Vorsätze tragen aber nichts Fehler im Job offen diskutieren
zum Berufsglück bei. Missgeschicke passieren und betreffen mitunter gleich eine
gesamte Abteilung. Einem Kollegen dann den schwarzen
FOTO: CHRISTIN KLOSE/DPA Peter zuzuschieben, ist aber eine denkbar schlechte Idee.
Um aus Fehlern und Misserfolgen zu lernen, dürfen sie im
Arbeitsalltag kein Zeichen von Schwäche sein. Die
Arbeitspsychologin Marlen Cosmar sieht die Basis einer guten
Fehlerkultur in einer geeigneten Kommunikationsstruktur.
«Belegschaft und Führungskräfte müssen darauf vertrauen kön-
nen, beim Eingeständnis eines unbeabsichtigten Fehlers nicht an
den Pranger gestellt und bestraft zu werden», erläutert die
Expertin. Denn nur so komme ein offener Austausch zustande.
Die Expertin rät, ergebnisoffen Gründe für Fehler zu diskutieren.
Klug sei es, im Team aus der Ich-Perspektive auf Fehler zu rea-
gieren und nicht mit «Sie haben/dürfen nicht...». Wichtig sei
außerdem, Kritik an der eigenen Person und dem eigenen
Handeln im Gegenzug ernst zu nehmen. Beschäftigte sollten
auch gemeinsam beschließen, wie sie Fehler und unerwünschte
Ereignisse nach außen kommunizieren.
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alternative berufliche Ziele sein nicht über Anzeigen sondern an Verarbeitung von Lebensmitteln Sie müssen dann mit Disziplin
könnten. Um das zu klären, gibt Menschen vergeben, die dem sich zunehmend auf den Wachs- umgesetzt werden und die währt
es methodische Ansätze. Bevor Unternehmen bekannt sind. Und tumsmarkt Asien verlagern wird. meist nicht lange.
man kündigt, oder irgendeine dieses Sich-Bekanntmachen Wenn ihr die gesammelten
Weiterbildung anfängt, sollte kann man lernen. Konkret sieht Informationen zusagen, findet sie Aber komme ich überhaupt
man alle neuen Ideen erst einmal das so aus: Man definiert seine so eine vielversprechende voran, wenn ich nur das tue,
prüfen, indem man mit Menschen Berufswünsche und Ziele und vor Nische - in der es künftig Bedarf was Spaß macht?
redet, die diese oder verwandte allem ein Themengebiet, das gibt. Denn ganz nebenbei macht Glöer: Eine berufliche Neuorien-
Job-Ideen schon erfolgreich ver- spannend und sinnvoll erscheint. sie sich durch diese Gespräche tierung ist ein Langstreckenlauf,
wirklicht haben. Ein Beispiel: Jemand hat den bekannt im und mit dem den man über einen längeren
internationalen Einkauf im Be- Themenfeld - und das wiederum Zeitraum durchhalten muss. Die
Viele junge Menschen investie- reich Lebensmittel als mögliches führt in vielen Fällen zu einem Frage lautet also, wie kann ich
ren fünf bis acht Jahre in ein Ziel definiert. Soll die Frau da guten und passenden Job. meine vernünftigen und richtigen
Studium oder eine Ausbildung tätig werden? Jetzt würde sie als Absichten mit Freude würzen?
und merken erst hinterher, dass erstes mit Menschen sprechen, Sollten Beschäftigte sich Vielleicht bringt es mir mehr
der Job in der Realität ganz die das machen und Fragen stel- das für das kommende Jahr Spaß, zusammen mit anderen an
anders ist, als sie sich ihn ausge- len: Wie sind Sie dazu gekom- vornehmen? meinen Zielen zu arbeiten als zu
malt haben. Das hätten sie in kur- men? Was gefällt Ihnen gut, was Glöer: Wenn der berufliche Hause alleine über meine
zen Interviews mit Experten vor- weniger gut? Welche Änderun- Schuh drückt, sollte man nicht bis Zukunft zu grübeln? Sonst bleibt
her klären können. Was Wech- gen kommen Ihrer Meinung nach zum nächsten Jahr warten, son- es beim Strohfeuer. Mein Rat: An
selwillige meiner Ansicht nach auf diesen Bereich zu? Welche dern direkt anfangen. Ich halte Silvester lieber mal schön feiern
lernen sollten, ist die Stellen- Fähigkeiten sind gefragt? nicht so viel von Neujahrsvorsät- ohne große Neujahrsvorsätze.
suche auf dem verdeckten zen. Sie scheitern viel zu oft, egal Und wenn eine berufliche
Arbeitsmarkt. Und sie erkundigt sich nach wei- was man sich vornimmt. Das liegt Veränderung zwingend wird, erst
teren Kontakten. So findet sie daran, dass diese Vorhaben oft einmal mit Methode langfristige
Können Sie mal ganz konkret vielleicht heraus, dass gerade moralischer und vernünftiger Berufswünsche festlegen und
erklären, wie das funktionieren das Thema Lebensmittelsicher- Natur sind. «Ich muss jetzt end- dann kleine To-dos definieren,
soll? heit an Bedeutung gewinnt. In lich Bewerbungen schreiben» - die man jedes Mal sofort in die
Glöer: Statistiken belegen, über weiteren Gesprächen erfährt sie, solche Vorhaben sind das Tat umsetzen kann.
50 Prozent aller Stellen werden dass die Herstellung und Ergebnis einer Vernunftbilanz.
Interview: Amelie Breitenhuber, dpa
