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4 Arbeitswelt 7. - 20. Januar 2020
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Flurfunk
Aus der Gerüchteküche:
Tratsch ist nicht immer harmlos
Es wird getuschelt und geläs- Job viele Geschichten aus wird nicht bewusst gelogen.» «Es ist einfach schön, mit
tert: In Unternehmen kursie- der Gerüchteküche. Das ist Kollegen über jemanden zu
ren mitunter wilde Geschich- zwar ganz unterhaltsam. Aber Vielleicht übernehmen nicht die reden. Das schafft Gemeinsam-
ten. Wahr sind sie nicht unbe- mitmischen ist nicht immer Chinesen den Laden, sondern keiten auch mit Leuten, mit
dingt. Wie geht man als harmlos. die Führungsetage wird um denen man sonst nichts ge-
Mitarbeiter mit dem Flurfunk einen Mitarbeiter mit asiati- meinsam hat.»Das Problem:
um? Denn das Wenigste davon ent- schen Wurzeln ergänzt. Der Die Informationen werden in der
spricht eins zu eins der Wahr- Müller und die neue Teamlei- Regel nicht hinterfragt. Es sei
Berlin (dpa/tmn) - «Hast du heit. Schließlich funktioniert der terin haben sich vielleicht nur verrückt, was Menschen über-
schon gehört? Die Chinesen Flurfunk ähnlich wie Stille Post: angeregt über den Nachwuchs einander glauben, sagt Bringer.
wollen den Laden hier über- Lücken werden logisch ergänzt, ausgetauscht.
nehmen!» - «Kennst du den wie Coach Gabriele Bringer Im weitesten Sinne um Dienst-
Müller aus der Buchhaltung? vom Berufsverband Deutscher Flurfunk verbindet - kann liches gehe es im Flurfunk oft,
Der ist verheiratet, hat zwei Psychologen erklärt. «Die Infor- aber auch ausgrenzen wenn Dinge im Unternehmen
kleine Kinder und hat sich bei mation wird bei jeder Weiter- unklar sind, so Wittschier. Er
der Weihnachtsfeier die neue gabe um eine Nuance verän- Um es positiv zu sehen: Flur- nennt das Beispiel einer anste-
Teamleiterin geangelt!» So dert, so entfernt sich der Flur- funk ist laut Coach und Autor henden Fusion. «Wenn man
oder so ähnlich beginnen im funk von der Wahrheit, aber es Bernd Wittschier verbindend: nicht weiß, wo es hingeht,
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