Schulsozialarbeiter (m/w/d) Referenz 1121

Ihre Aufgabe:

Als Schulsozialarbeiter*in begleiten und stärken Sie Kinder im schulischen Alltag. Dabei arbeiten Sie eng mit Lehrkräften, Eltern und weiteren Fachkräften zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung von Eltern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften zu pädagogischen und sozialen Fragestellungen
• Eigenständige Planung und Durchführung von Angeboten im Einzel- und Gruppensetting
• Kreative Einbringung von Ideen, Methoden und Projekten in den schulischen Alltag
• Kollegiale Kommunikation und Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung und Team
• Teilnahme an Supervisionen als Bestandteil professioneller Reflexion und Weiterentwicklung
• Empathisches und verantwortungsbewusstes Handeln auch in herausfordernden Situationen (z. B. beim Thema Kindeswohl)
• Aktiver Austausch im Team und Einleitung geeigneter Schritte in Krisen- oder Konfliktsituationen

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master – B.A. / M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Lebensort Schule
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Eltern
• Methodische und kreative Kompetenz in der Gruppen- und Einzelfallarbeit
• Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten
• Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit im schulischen Kontext
• Offenheit für fachlichen Austausch und Supervision

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.