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                                                                                                                 Jobwoche.de

Arbeitgeber kann                        Der Umgang mit Ex-Parteichefin
Urlaub nicht                            Andrea Nahles weist deutliche
einfach anordnen                        Züge von Mobbing auf

Von den Mitarbeitern zu verlan-         Feind,
gen, an einem Brückentag                Todfeind,
Urlaub zu nehmen - das kön-             Parteifreund
nen Arbeitgeber nicht einfach
ohne Weiteres. Dafür müssen
«dringende betriebliche Grün-
de» vorliegen, wie der Bund-
Verlag auf seinem Blog für
Betriebsräte erläutert. Denn
grundsätzlich gehen die Ur-
laubswünsche der Mitarbeiter
bei der Urlaubsplanung vor.

Dringende betriebliche Gründe
können zum Beispiel vorliegen,
wenn in einer kleinen Firma oder
in einer Arztpraxis der Chef am
Tag nach einem Feiertag selbst
nicht vor Ort sein wird - und somit
der tägliche Betrieb gar nicht lau-
fen kann. Der Arbeitgeber müsse
das aber lange vorher ankündi-
gen, heißt es beim Bund-Verlag.

FOTO: BRAD                              Mobbing oder normaler
                                        Umgangston in der Politik?

    Freie Jobs in der Region:                                                                                    FOTO: SCREENSHOT

www.JOBWOCHE.de                         Krise in der Karrieremitte:
                                        Herzensprojekt im Büro suchen
Außerdem hat der Betriebsrat bei        Wer in der Mitte der Karriere       Beispiel ein Herzensprojekt im       Warum das funktioniert? Solche
allgemeinen Urlaubsgrundsätzen          unzufrieden mit seiner Arbeit ist,  Büro sein, das Berufstätige wo-      Projekte von existenziellem Wert
und dem betrieblichen Urlaubs-          sollte unbedingt gegen das          möglich schon seit Jahren aufge-     würden das Leben lebenswert
plan ein Mitbestimmungsrecht.           Gefühl angehen.                     schoben haben. Oder ein Hobby        machen. Verbringt man seine
Dauer und Zeitpunkt von Be-             Ratgeber-Autor Kieran Setiya        außerhalb der Arbeit, das Freude     Arbeitszeit dagegen nur damit,
triebsferien - und dazu gehören         empfiehlt etwa, sich Zeit zu neh-   bringt, rät der US-amerikanische     entstehende Probleme zu behe-
auch Brückentage - können               men für Aktivitäten, die ein gutes  Philosophieprofessor in der Zeit-    ben oder schlechte Ergebnisse zu
Arbeitgeber daher nicht ohne            Gefühl vermitteln. Das könne zum    schrift ‘Harvard Business Manager’.  vermeiden, fehle dieser Wert.
Zustimmung des Betriebsrats
festlegen.

    Internet und CO2

Die Internet-Serverfarmen in Frankfurt
   am Main produzieren mehr CO2
       pro Jahr, als der gesamte
         Frankfurter Flughafen.
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