Page 5 - JOBWOCHE Nr. 19_2019

22. Okt. - 4. Nov. 2019 Ratgeber 5

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Den Austausch von Zärtlichkeiten sollten
Liebespaare im Büro lieber unterlassen.

FOTO: KLAUS-DIETMAR GABBERT/DPA SKIRESORT/DPA

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Bräu meint, gerade bei kleineren nur im Dauerflirtmodus. Zu den Klassikern unter den lichen Status des anderen aufzu-
Unternehmen, in denen es sehr Liebesverhältnissen am Arbeits- werten, wird es schwierig.
familiär zugeht, fühlten sich die Schwierig wird es mit den Kolle- platz gehören den Experten zu-
Kollegen durch einen solch muti- gen, sollte das Paar sich wieder folge nach wie vor Chef und Wer Karriere macht, will das
gen Schritt wertgeschätzt. «Die trennen. Habe einer von beiden Sekretärin oder Mentor/in und daheim diskutieren
Partner sollten sich aber darüber Liebeskummer, bespreche er Protegé. «Die Tatsache, dass
einig sein und das vorher abspre- oder sie das besser nicht mit den einer offiziell mehr Macht hat, Nicht selten kommen Neidge-
chen», stellt sie klar. Solch eine Mitarbeitern, raten die Experten. bringt eine große Schräglage in fühle auf, hat Boenig beobachtet.
Partnerschaft könne produkti- Selbst wenn das jemand ist, mit die Beziehung», warnt Krüger. «Derjenige, der Karriere macht,
vitätssteigernd wirken, weiß dem man ein gutes Verhältnis Liebe vertrage keine institutiona- will das ja auch zuhause weiter
Krüger. «Der Zusammenhalt mit hat. Schließlich muss der- oder lisierte Macht. In einem solchen diskutieren. Der andere hört
und in der Firma wird größer, ge- diejenige mit allen Beteiligten Fall sollte das Paar beruflich dann zu, und hört trotzdem nicht
rade in kleineren Unternehmen.» weiter arbeiten. getrennte Wege gehen, findet zu.» Die Beraterin empfiehlt:
Bräu. Nicht totschweigen, sondern
Lieber nicht zu sehr Mentor und Protegé: Liebe ansprechen und analysieren:
zusammen glucken verträgt keine Macht Wenn einer der beiden Aufstiegs- Welche gemeinsamen, welche
chancen hat und Karriere mach- einzelnen Ziele gibt es?
Zärtlichkeiten gilt es den Exper- Generell entstehen die Probleme en will, könnte das das Verhältnis
ten zufolge im Büro dennoch zu vor allem dann, wenn die Be- ebenfalls negativ beeinflussen. Vielleicht könnte der Partner sich
unterlassen. «Generell sollte ziehung schief geht, weiß Bräu. «Liebe und Sexualität können ebenfalls weiterentwickeln und
man nicht zu sehr zusammen Viele schafften es nicht, dem nur funktionieren, wenn wir den das als Anreiz sehen. «Dazu
glucken und nicht auch noch die anderen ohne Groll zu begeg- anderen auf Augenhöhe betrach- braucht es oft einen externen
Mittagspause zusammen verbrin- nen, wenn sie ihn oder sie weiter ten», legt Bräu dar. Ist das nicht Sparringspartner», sagt Boenig.
gen», warnt Boenig. Den Kolle- tagtäglich sähen. Nicht selten der Fall und kommen noch Das könne ein guter Freund sein
gen könnte man so signalisieren, verlässt einer dann das Unter- Machtspiele hinzu oder hat einer oder eine ganz neutrale Person.
wir arbeiten noch, wir sind nicht nehmen. das Gefühl, sich durch den beruf-
Text: Bernadette Winter, dpa