Page 8 - JOBWOCHE Nr. 19_2019

8 FairPay 22. Okt. - 4. Nov. 2019

Jobwoche.de

Meldung

Spitzengehälter: Weibliche
Fachkräfte selten mit Topverdienst

Noch nicht einmal jede siebte Fachkraft mit mehr als 100.000
Euro Jahresgehalt ist eine Frau. Das zeigt eine neue Studie,
die auch verrät, wo Topverdienerinnen die höchsten
Vergütungen winken.

Jahresgehälter mit sechs Stellen oder darüber sind eher Männer-
sache. Von Spitzenverdienern mit einem Jahresgehalt von mehr
als 100.000 Euro sind nur 15 Prozent weiblich. Das zeigt eine
Analyse einer bekannten Online-Stellenbörse.

Hochschulabschlüsse helfen beim Topverdienst Gehalt ve
Mehr als die Hälfte (51 Prozent) der gut verdienenden Frauen hat Mit 3 Bewerbungen im Jahr de
der Auswertung zufolge mindestens einen Master- oder
Diplomabschluss, rund jede Zehnte (11 Prozent) sogar einen Frauen verdienen weniger als denen sie eigentlich gar nicht
Doktortitel. Rund ein Viertel (26 Prozent) hat keinen akademi- Männer. Umso wichtiger, dass wollen. Und dann sollten sie dort
schen Hintergrund. sie in Sachen Gehalt geschickt versuchsweise das dreifache
Ohne Berufserfahrung selten ein Spitzenverdienst verhandeln. Eine Trainerin ver- Gehalt dessen fordern, was sie
Je mehr Verantwortung, desto mehr Gehalt: Laut der Analyse sind rät ihre Tricks. aktuell verdienen. Viele ihrer
83 Prozent der Spitzenverdienerinnen Führungskräfte. Berufser- Klientinnen, die diese Methode
fahrung ist ebenfalls nötig, um die 100.000 Euro-Marke zu München (dpa/tmn) - Wer sein ausprobierten, bekämen tatsäch-
knacken: Etwa drei von vier «Großverdienerinnen» (73 Prozent) Gehalt verhandelt, sollte nicht zu lich Zusagen und nähmen die
haben mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, weitere 18 Pro- klein denken. Das rät Trainerin Jobangebote letztendlich an.
zent sind seit wenigstens sechs Jahren im Job. Claudia Kimich insbesondere
Die höchsten Durchschnittsverdienste der Topverdienerinnen Frauen. Sie müssten mutiger Vergleichsportale
gibt es laut Studie im Bau- und Maschinenbaubereich. Geht es um sein, mehr Geld zu verlangen, bringen wenig
einen konkreten Jobtitel, stehen weibliche Chief Information sagte die Expertin.
Officers (CIO) mit einem Durchschnittsverdienst von 183.000 Von Vergleichsportalen, um sich
Euro pro Jahr an der Spitze. Als gefragte Fachkraft im MINT- auf der Gehaltsskala einzuord-
Bereich etwa könne man gut und nen, hält die Trainerin wenig.
Die nächste JOBWOCHE gerne 30 Prozent aufschlagen. «Streichen Sie das», lautet ihr
Dazu gehören unter anderem Rat. Wer trotzdem eine Info
erscheint schon am technische und naturwissen- möchte, sollte in jedem Fall einen
schaftliche Berufe. Männernamen verwenden. Die
5. November 2019 würden auf den Portalen deutlich
Ihr Tipp, um den eigenen Markt- höhere Gehälter angezeigt be-
ANZEIGE wert zu testen: Frauen sollten kommen als Frauen.
drei Bewerbungen pro Jahr an
Unternehmen schicken, zu Wichtig sei bei der Gehaltsver-