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6 Arbeitswelt 23. Juni - 10. August 2020

Jobwoche.de

Internationale Bewerber Alles wie immer?

Portal informiert über Nach der E
Berufsanerkennung zurück in d

Bewerber aus dem Ausland haben Vorteile, wenn ihre Eltern werden ist schön - und
Berufsqualifikation in Deutschland offiziell anerkannt wird. mit vielen neuen Aufgaben ver-
Für manche Berufe ist es sogar zwingend notwendig. bunden. Denen wollen sich vie-
le frischgebackene Mütter und
Informationen finden internationale Fachkräfte auf dem Portal Väter nach der Geburt des Kin-
«Anerkennung in Deutschland». Inhalte und Struktur der Webseite des widmen und machen im
wurden nun überarbeitet, wie das Bundesinstitut für Berufsbildung Job eine Auszeit. Je nachdem
(BIBB) mitteilt. Das BIBB pflegt das Portal im Auftrag des wie lange diese dauert, kann
Bildungsministerium. einem die Rückkehr an den Ar-
beitsplatz schwerfallen. Exper-
Die Webseite richtet sich insbesondere an internationale ten geben Tipps für den Wie-
Fachkräfte, und ist wie bisher in elf Sprachen verfügbar. Neu ist, dereinstieg nach der Elternzeit.
dass es auf der Webseite jetzt auch Inhalte für Beraterinnen und
Berater sowie Arbeitgeber gibt. Zunächst einmal stellt sich für
viele wahrscheinlich die Frage:
Das Tool «Anerkennungs-Finder» leitet Interessierte durch die Bekomme ich genau meinen Job
Stufen der beruflichen Anerkennung. Dabei überprüfe das System zurück? «Das hängt vom Arbeits-
unverbindlich, ob Fachkräfte grundsätzlich die Voraussetzungen vertrag ab», erklärt Till Bender
für die Anerkennung mitbringen. von der Rechtsschutzabteilung
des Deutschen Gewerkschafts-
ANZEIGE bunds (DGB). «Was dort drin-
steht, das steht einem auch nach
der Elternzeit weiter zu.» Ist ganz Bender erklärt. Er warnt aller-
spezifisch festgelegt, welche Tä- dings vor der sogenannten Teil-
tigkeit der- oder diejenige über- zeitfalle: «In diese Falle tappen
nimmt, dann macht man auch ge- vor allem Frauen: Sie reduzieren
nau das nach seiner Rückkehr nach der Geburt des Kindes
weiter - sofern dieser Arbeitsbe- Arbeitszeit und kommen nicht
reich noch genauso besteht. wieder raus.»

Arbeitsvertrag regelt Wiederaufstockung der
Aufgabengebiet Arbeitszeit ist keine Pflicht
Steht im Arbeitsvertrag lediglich, Denn der Arbeitgeber ist nicht
dass man als Mitarbeiter in einem verpflichtet, die Stunden auf
Bereich beschäftigt wird oder Wunsch des Arbeitnehmers wie-
sogar, dass der Mitarbeiter jede der aufzustocken. Eine Möglich-
andere Tätigkeit im Unternehmen keit für Angestellte in Unterneh-
entsprechend seiner Qualifikation men ab 45 Mitarbeiter ist es da-
übernehmen muss, dann kann her, die sogenannte Brückenteil-
der Arbeitgeber den Rückkehrer zeit in Anspruch zu nehmen: In
auch einen anderen Job als vor- diesem Fall geht der Arbeitneh-
her machen lassen. Viele Eltern mer befristet in Teilzeit und arbei-
möchten oder können nicht unbe- tet nach dem festgelegten Zeit-
dingt wieder Vollzeit arbeiten. Sie raum wieder seine Stunden wie
haben die Möglichkeit, in Teilzeit vorher. Bender nennt noch eine
zu gehen. Das ist aber keine spe- andere Möglichkeit, während sei-
zielle Regelung für Eltern, son- ner Elternzeit in Teilzeit zu arbei-
dern diese Möglichkeit besteht ten. So könne man das erste Jahr
laut Teilzeit- und Befristungsge- gar nicht arbeiten und im zweiten
setz für alle Angestellten, wie